4 THỜI SỰ n Thứ Tư n Ngày 25/12/2024 Liên quan chế độ lương thưởng cho cán bộ, công chức, các tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn thẩm quyền ban hành và hình thức ban hành quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng; việc xác định quỹ tiền thưởng có bao gồm hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/ NĐ-CP đang áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐCP không? Về việc này, Bộ Nội vụ cho biết, chế độ tiền thưởng được quy định tại khoản 2, điều 4, Nghị định số 73, quy định: Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, người đứng đầu cơ quan đơn vị có trách nhiệm gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị. Về khen thưởng, theo Bộ Nội vụ, khoản 4, Điều 4 của Nghị định cũng nêu rõ: Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. KHI NÀO NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN? Tỉnh Bình Phước đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại…đối với các trường hợp viên chức được biệt phái đến các cơ quan hành chính nhà nước; về thành tích để nâng lương trước thời hạn. Theo Bộ Nội vụ, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại… đối với các trường hợp viên chức được biệt phái đến các cơ quan hành chính nhà nước được thực hiện theo quy định điều 27, Nghị định 115 của Chính phủ, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85 của Chính phủ). Qua đó, chế độ phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện tại Thông tư số 07 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm và được trả cùng kỳ lương hằng tháng. “Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức được thực hiện theo các văn bản quy phạm pháp luật quy định phụ cấp ưu đãi nghề của từng ngành, như y tế, giáo dục, kiểm lâm, bảo vệ thực vật, thú y và kiểm soát đê điều…”, Bộ Nội vụ cho hay. Về thành tích để nâng lương trước thời hạn, theo Bộ Nội vụ, vấn đề này được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 08 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Thông tư này hướng dẫn cụ thể việc thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể, Thông tư 08 quy định: Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Quy định này do người đứng đầu cơ quan, đơn vị trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp, quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị. “Do vậy, việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì ngoài quy định tại Thông tư 08, còn phụ thuộc vào Quy chế nâng bậc lương của cơ quan, đơn vị (cụ thể là căn cứ vào các cấp độ thành tích được quy định trong quy chế)”, Bộ Nội vụ nêu rõ. LUÂN DŨNG Ngoài quy định tại thông tư của Bộ Nội vụ, việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn phụ thuộc vào Quy chế nâng bậc lương của cơ quan, đơn vị. Bộ Nội vụ nói về việc nâng lương trước thời hạn Căn cứ vào các cấp độ thành tích của cán bộ, công chức để xem xét tăng lương trước thời hạn (Ảnh minh họa) Sáng 24/12, Thanh tra Chính phủ tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng. Phát biểu khai mạc, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong nhấn mạnh, sau hơn 5 năm thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, công tác phòng, chống tham nhũng được triển khai “mạnh mẽ, kiên quyết, kiên trì, không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai”. “Công tác phòng, chống tham nhũng đã đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện, đồng bộ, rõ rệt hơn. Tham nhũng từng bước được kiềm chế, ngăn chặn và có chiều hướng thuyên giảm”, ông Phong nói, đồng thời nhấn mạnh, điều này đã góp phần quan trọng giữ vững ổn định chính trị, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ. Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt nêu, trong kỳ báo cáo, công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội được các bộ, ngành, địa phương quan tâm, chú trọng. Các bộ, ngành, địa phương đã kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức tại 117.848 cơ quan, tổ chức, đơn vị; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm và xử lý 2.906 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. 45 trường hợp đã nộp lại quà tặng cho đơn vị theo quy định với số tiền hơn 739 triệu đồng. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản hướng dẫn. “Công chức, viên chức đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác nhằm phòng ngừa tham nhũng với 235.271 người”, ông Đạt nêu. 147 NGƯỜI BỊ KỶ LUẬT DO VI PHẠM QUY ĐỊNH VỀ KIỂM SOÁT TÀI SẢN, THU NHẬP Theo ông Đạt, các bộ, ngành, địa phương, cơ quan cũng tích cực thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước về kiểm soát tài sản, thu nhập. Trong 5 năm (giai đoạn 20202024), đã có 2.060.550 người thực hiện kê khai tài sản, thu nhập, tỷ lệ công khai đạt trên 98%; 37.106 người được xác minh tài sản, thu nhập. Có 147 người bị kỷ luật do vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập. Ông Đạt nhấn mạnh, công tác phát hiện, xử lý tham nhũng có bước tiến mạnh, đột phá. Các cơ quan chức năng đã chủ động, tập trung xác minh, truy tìm và triển khai có hiệu quả công tác thu hồi tài sản bị chiếm đoạt, thất thoát, đạt tỷ lệ cao. “Các vụ án đưa ra xét xử bảo đảm đúng người, đúng tội được dư luận và nhân dân đồng tình đánh giá cao”, ông nói. Các bộ, ngành, các địa phương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan tiếp tục thực hiện nghiêm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về trách nhiệm người đứng đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; kịp thời miễn nhiệm, thay thế những cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút. Cùng với đó, cơ quan chức năng kiên quyết xử lý trách nhiệm chính trị của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý để xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng trong lĩnh vực được giao quản lý. Trong giai đoạn 2020-2024, có 264 người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu bị xử lý kỷ luật do thiếu trách nhiệm để xảy ra hành vi tham nhũng; 73 người bị xử lý hình sự do thiếu trách nhiệm để xảy ra hành vi tham nhũng. “Tuy nhiên, tình trạng tham nhũng vẫn diễn biến hết sức phức tạp với tính chất nghiêm trọng hơn”, ông Đạt nêu. Theo ông, hiệu quả thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng còn hạn chế; tỷ lệ thu hồi tài sản tham nhũng, thất thoát còn thấp; giá trị tài sản phải thu hồi trong các vụ án tham nhũng, tiêu cực còn lớn. Theo ông Đạt, các quy định của pháp luật về xử lý người có hành vi tham nhũng còn chưa đủ mạnh, chưa đủ chế tài, sức răn đe nên chưa thực sự phát huy hiệu quả trong công tác phòng ngừa tham nhũng... TRƯỜNG PHONG 5 năm, 45 trường hợp nộp lại quà tặng Theo báo cáo của Thanh tra Chính phủ, trong 5 năm qua, đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm và xử lý 2.906 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. Có 45 trường hợp đã nộp lại quà tặng cho đơn vị với số tiền hơn 739 triệu đồng; có 147 người bị kỷ luật do vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập. Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong nhấn mạnh, sau hơn 5 năm thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, công tác phòng, chống tham nhũng được triển khai “mạnh mẽ, kiên quyết, kiên trì, không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai”. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong phát biểu tại hội nghị ẢNH: PV
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==