TRANG 7 THỨ TƯ 25/12/2024 SÕ 360 0977.456.112 Mức cao nhất 1,9 tỷ đồng TRANG 2+3 TRANG 5 TRANG 16 SHAWAL ANUAR - MỐI ĐE DỌA LỚN NHẤT CỦA ĐT VIỆT NAM TRANG 14 TRANG 8+9 TRANG 15 Hàng trăm nghìn trẻ em gọi đến Bộ Chỉ huy Phòng không Bắc Mỹ Nghiên cứu chính sách phù hợp đối với cán bộ, công chức chịu tác động trực tiếp Thông giả lép vế trước thông tươi Thông giả, thông tươi Công nhân kỳ vọng thưởng tết khả quan ẢNH: VŨ PHONG NOEL 2024: TRANG 12+13 Bộ Văn hóa lên tiếng Cần thêm nhiều lời “xin lỗi” khi tham gia giao thông Những đÕm sáng trên các gương mặt cũ Thủ lĩnh Đoàn áo lính năng động, đa tài TẠI BÁN KẾT ASEAN CUP 2024: VĂN CHƯƠNG 2024: TRƯỚC THÔNG TIN UNESCO XEM XÉT LOẠI VỊNH HẠ LONG KHỎI DANH SÁCH DI SẢN THẾ GIỚI: MẠNH TAY THƯỞNG TẾT HOÀN THIỆN ĐỀ ÁN TINH GỌN BỘ MÁY
2 THỜI SỰ n Thứ Tư n Ngày 25/12/2024 QUAÛNG CAÙO PHAÙT HAØNH Haø Noäi: ÑT: (024)39432758; Fax: (024)39435285 TP.HCM: ÑT: (028)38469860; Fax: (028)38480015 Trong giôø haønh chính (024)39439664 Ngoaøi giôø 0908988666 (Nguyeãn Haèng) n Toång thö kyù toøa soaïn: MINH TOAÛN n Thieát keá : LEÂ HUY n Giaù: 5.500 ñoàng n Ban ñaiï dienä taiï thanø h pho á Ho à Chí Minh: 384 Nam Kyø Khôiû Nghóa, phöônø g 8, Q3 ÑT: (028) 3848 4366, Fax: (028) 3843 5095, E-mail: tienphonghcm@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï mienà Trung: 19 Ngoâ Gia Tö ï - Ña ø Nanü g, ÑT: (0236)3828 039, Fax: (0236)3897 080, E-mail: banmientrung@baotienphong.com.vn n Ban ñaiï dienä taiï Nghe ä An: 21 Hoà Xuanâ Höông, TP Vinh, Ngheä An. ÑT & Fax: (0238)8602345 n Ban ñaiï dienä taiï ÑBSCL: 103 Tranà Vanê Hoaiø , phöônø g Xuanâ Khanù h, quanä Ninh Kieuà , TP Canà Thô. Ñienä thoaiï : (0292)3823823 vaø Fax: (0292)3823829, Email: baotienphongdbscl@gmail.com n Ban ñaiï dienä taiï Tayâ Nguyenâ : 52 Tranà Nhatä Duatä - TP Buonâ Ma Thuotä - Ñaké Laékê ÑT va ø Fax: (0262)3950029, E-mail: baotienphongtaynguyen@gmail.com n Toøa soaïn: 15 Hoà Xuaân Höông - Haø Noäi. ÑT: 3943 4031 - 38227526 - 38227524 - 38227525 - 39433216 - 39434302 - 3822 6127, Fax: (024) 39430693 - E-Mail: toasoan@baotienphong.com.vn, ISSN 0866-0827 Website: www.tienphong.vn n Toång Bieân taäp: PHUØNG COÂNG SÖÔÛNG n Phoù Toång bieân taäp: LEÂ MINH TOAÛN n In taiï : Cty TNHH Motä thanø h vienâ In Quanâ ñoiä 1, Cty in baoù Nhanâ Danâ Ña ø Nanü g, Cty TNHH motä thanø h vienâ in Ñakê Lakê , Xöônû g in Quanâ khu IV, XN in Nguyenã Minh Hoanø g, TPHCM Theo Báo cáo tại buổi làm việc, tính đến 14 giờ, ngày 23/12, về tình hình, tiến độ triển khai đề án sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo định hướng của Trung ương, toàn bộ các cơ quan, Ban Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng được giao chủ trì xây dựng Đề án đã hoàn thiện và gửi Đề án về Ban Chỉ đạo Trung ương. Đối với cơ quan, Ban Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng ở Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương: Giảm 2 đầu mối cấp vụ (từ 14 xuống còn 12 đầu mối; tương đương 14,2%); giảm 3 đầu mối cấp phòng (từ 16 xuống còn 13 đầu mối; tương đương 18,7%). Ban Tuyên giáo Trung ương và Ban Dân vận Trung ương (dự kiến sau hợp nhất): Giảm 6 đầu mối cấp vụ (từ 25 đầu mối xuống còn 19 đầu mối; tương đương 24%); giảm 23 đầu mối cấp phòng (từ 28 xuống còn 5 phòng; tương đương 82,14%). Ban Kinh tế Trung ương: Giảm 3 đầu mối cấp vụ (từ 9 xuống còn 6 đầu mối; tương đương 33,33%); giảm 10 đơn vị cấp phòng. Ban Nội chính Trung ương: Giảm từ 2 đầu mối cấp vụ (từ 12 xuống còn 10 đầu mối; tương đương 16,67%); giảm 4 đơn vị cấp phòng (từ 08 xuống còn 4 đầu mối; tương đương 50%). Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương: Giảm 2 đầu mối cấp vụ (từ 14 xuống còn 12 đầu mối; tương đương 14,2%); giảm 7 đầu mối cấp phòng (từ 12 xuống còn 5 đầu mối; tương đương 58,33%). Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (sau khi tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ các Hội đồng lý luận, khoa học của Trung ương; sáp nhập Học viện Hành chính Quốc gia): Giảm 21 đầu mối cấp vụ (từ 54 đầu mối trước khi sáp nhập xuống còn 33 đầu mối cấp vụ sau sáp nhập; tương đương 38,88%). Báo Nhân Dân: Giảm 10 đầu mối cấp vụ (từ 25 xuống còn 15 đầu mối; tương đương 40%); giảm 16 đầu mối cấp phòng (từ 41 xuống còn 25 đầu mối; tương đương 39%). Tạp chí Cộng sản (sau tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ các tạp chí của cơ quan, Ban Đảng): Tăng 2 đầu mối cấp vụ (từ 12 đầu mối thành 14 đầu mối; tương đương 16,6%). ĐẢM BẢO ĐÚNG KẾ HOẠCH, TIẾN ĐỘ ĐỀ RA Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương: Cơ quan Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam: Giảm 8 đầu mối cấp vụ (từ 16 xuống còn 8 đầu mối; tương đương 50%); tăng thêm 4 đơn vị cấp phòng. Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đối với Cơ quan Tổng Liên đoàn: Giảm 4 đầu mối cấp vụ (từ 10 xuống còn 6 đầu mối; tương đương 40%); giảm 3 đầu mối cấp phòng (tương đương 42,85%); chuyển 2 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban về các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn quản lý. Đối với Công đoàn ngành Trung ương và tương đương: Giảm 1 tổ chức công đoàn (từ 19 tổ chức xuống còn 18 tổ chức; tương đương 5,26%); mỗi công đoàn ngành lập tối thiểu 3 ban, sau khi sắp xếp lại các công đoàn ngành trung ương còn 54 ban (18,18%). Đối với đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn: Giảm 4 đơn vị (từ 12 đơn vị xuống còn 8 đơn vị; tương đương 33,33%). Cơ quan Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, về bộ máy: Giảm 7 đầu mối cấp vụ (từ 15 đầu mối xuống còn 8 đầu mối; tương đương 46,67%); giảm 6/8 đầu mối cấp phòng (tương đương 75%) và Đại diện Văn phòng tại miền Nam. Cơ quan Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, về bộ máy: Giảm 5 đầu mối cấp vụ (từ 15 đầu mối xuống còn 10 đầu mối; tương đương 33,3%); giảm 9 phòng trong các đơn vị sự nghiệp (từ 60 đầu mối xuống còn 51 đầu mối; tương đương 15%). Cơ quan Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, về bộ máy: Giảm 17 đầu mối cấp vụ (từ 32 đầu mối xuống còn 15 đầu mối; tương đương 51,3%). Cơ quan Trung ương Hội Cựu Chiến binh Việt Nam, về bộ máy: Giảm 3 đầu mối cấp vụ (từ 10 đầu mối xuống còn 7 đầu mối; tương đương 30%); giảm 2 phòng của đơn vị sự nghiệp (từ 5 phòng xuống còn 3 phòng; tương đương 40%). Nhìn chung đến nay, các cơ quan, Ban Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương đã triển khai nghiêm túc việc tổng kết Nghị quyết 18, xây dựng đề án, phương án sắp xếp tổ chức bộ máy; đồng thời tập trung xây dựng dự thảo các văn bản (quyết định về kết thúc hoạt động; quyết định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác...) để trình Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, quyết định theo thẩm quyền, bảo đảm đúng tiến độ, kế hoạch đề ra. Bên cạnh đó, quá trình thực hiện, công tác phổ biến, quán triệt, cập nhật thông tin được tiến hành kịp thời, thường xuyên; công tác chính trị, tư tưởng được chú trọng thực hiện, bảo đảm sự thống nhất, đồng lòng, nỗ lực thực hiện chủ trương chung. P.V (theo TTXVN) Hoàn thiện đề án tinh gọn bộ máy Chiều 24/12, tại Trụ sở Trung ương Đảng, ông Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã làm việc với đại diện lãnh đạo các cơ quan, Ban Đảng, đơn vị sự nghiệp, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội ở Trung ương về tình hình tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả". Ông Trần Cẩm Tú phát biểu ẢNH: TTXVN Ngày 24/12, ông Nguyễn Ngọc Sâm - Phó chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum - cho biết, tỉnh Kon Tum có tốc độ tăng trưởng đứng đầu khu vực Tây Nguyên trong năm qua. Cụ thể, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) toàn tỉnh Kon Tum trong năm ước đạt khoảng 20.225 tỷ đồng, đạt 97,2% kế hoạch. Tốc độ tăng trưởng của Kon Tum đạt 97,8% kế hoạch, đứng thứ 24 cả nước và thứ nhất khu vực Tây Nguyên. Tổng vốn đầu tư toàn xã hội ước đạt 30.000 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch, vốn đầu tư khu vực tư nhân là 22.500 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch, ước thu ngân sách nhà nước trên địa bàn khoảng 4.425 tỷ đồng, chi ngân sách địa phương khoảng 12.554 tỷ đồng. Về du lịch, toàn tỉnh đã thu hút khoảng 2,3 triệu lượt khách với tổng doanh thu đạt 690 tỷ đồng. Tuy nhiên, Kon Tum vẫn còn một số hạn chế, khuyết điểm cần khắc phục như vi phạm Luật Lâm nghiệp vẫn còn diễn ra, đặc biệt trên lâm phần các xã và diện tích giao khoán cho các hộ gia đình quản lý. Tỷ lệ giải ngân còn chậm so với yêu cầu. Bên cạnh đó, chất lượng giáo dục tại vùng sâu vùng xa mặc dù được cải thiện nhưng vẫn còn một số học sinh dân tộc thiểu số chưa đáp ứng yêu cầu của chương trình học. Tình trạng xây dựng công trình trái phép một số nơi vẫn còn diễn ra… NGUYÊN LÊ Xây dựng TPHCM thành đầu tàu của lòng nhân ái Sáng 24/12, UBND Thành phố Hồ Chí Minh và Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố tổ chức lễ tuyên dương 40 gương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước “Những tấm gương thầm lặng mà cao cả” lần 6 - năm 2024. Tại buổi lễ, ông Phan Văn Mãi, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND Thành phố cho rằng, TPHCM là đầu tàu kinh tế, thành phố của sự năng động, sáng tạo, nghĩa tình. TPHCM đã, đang và sẽ có nhiều phong trào, hành động, nghĩa cử nhân ái cao đẹp, tạo cảm hứng, sức lan tỏa. Những hành động, nghĩa cử đôi khi rất giản dị giữa cuộc sống đời thường nhưng rất cao quý, đáng trân trọng. Thay mặt lãnh đạo và nhân dân thành phố Hồ Chí Minh, ông Mãi trân trọng ghi nhận, cảm ơn những nghĩa cử cao đẹp của các tập thể, cá nhân được tuyên dương đã có đóng góp cho Thành phố. Đồng thời đề nghị, các tổ chức, cá nhân, mỗi người dân với vị trí, vai trò và điều kiện của mình hãy làm điều có ý nghĩa nhất có thể để không chỉ xây nên những công trình lớn mà còn cùng nhau giải quyết điểm đen về môi trường, giao thông, trật tự xã hội hay “sưởi ấm” những hoàn cảnh còn khó khăn… “Chúng ta tiếp tục triển khai những công việc này để tinh thần nhân ái được lan tỏa và để TPHCM thực sự là đầu tàu của lòng nhân ái. Thành phố rất mong các doanh nghiệp, nhà hảo tâm, tổ chức có điều kiện tiếp tục đồng hành với hoạt động này”, ông Mãi nhấn mạnh. Trước đó, lãnh đạo thành phố cùng 40 gương tiêu biểu đã dâng hoa báo công lên Bác tại tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh. P.V (theo TTXVN) Tốc độ tăng trưởng của Kon Tum đứng đầu Tây Nguyên
Theo đó, tính đến ngày 18/12/2024, có 51/51 cấp ủy, cơ quan, đơn vị đã tổng kết, xây dựng báo cáo và đề xuất sắp xếp mô hình, tổ chức bộ máy cấp ủy, cơ quan đơn vị. Đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan trực thuộc Thành ủy Hải Phòng, sáp nhập Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận. Kết thúc hoạt động Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố, chuyển nhiệm vụ về Ban Tổ chức, Sở Y tế và Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp. Kết thúc hoạt động của Đảng bộ khối các cơ quan và Đảng bộ khối doanh nghiệp thành phố. Kết thúc hoạt động các đảng đoàn, ban cán sự đảng, thành lập 2 đảng bộ trực thuộc Thành ủy, gồm: Đảng bộ Cơ quan đảng, đoàn thể, HĐND, tư pháp thành phố và Đảng bộ chính quyền thành phố. Như vậy, Thành ủy Hải Phòng thực hiện giảm 10 đảng bộ trực thuộc, 2 cơ quan, 11 đảng đoàn, ban cán sự đảng và 8 ban chỉ đạo. Sau sắp xếp, có 15 đảng bộ cấp huyện; 6 đảng bộ cấp trên cơ sở; 5 cơ quan tham mưu; 2 đơn vị sự nghiệp và 1 ban chỉ đạo. Đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND thành phố, thực hiện hợp nhất 12 sở. Cụ thể, hợp nhất: Sở KH&ĐT và Sở Tài chính để thành lập Sở Kinh tế - Tài chính; Sở GTVT và Sở Xây dựng để thành lập Sở Xây dựng và Giao thông; Sở TN&MT và Sở NN&PTNT để thành lập Sở Nông nghiệp và Môi trường; Sở TT&TT và Sở KH&CN để thành lập Sở Khoa học, Công nghệ và Truyền thông; Sở LĐTB&XH và Sở Nội vụ để thành lập Sở Nội vụ và Lao động; Sở Văn hóa Thể thao và Sở Du lịch để thành lập Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch. Sáp nhập Sở Ngoại vụ vào Văn phòng UBND thành phố…. Sáp nhập 4 ban quản lý dự án thành 2 ban quản lý dự án. Chuyển Trung tâm Phát triển quỹ đất thuộc Sở TN&MT về trực thuộc UBND thành phố. Như vậy, UBND thành phố Hải Phòng thực hiện giảm 7 cơ quan chuyên môn, 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Sau sắp xếp, có 13 cơ quan chuyên môn và tương đương, 8 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố. NGUYỄN HOÀN KIÊN GIANG HOÀN THÀNH SxP XP B MlY TRONG QUÝ I/2025 Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Đỗ Thanh Bình, Trưởng Ban Chỉ đạo tỉnh về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW nhấn mạnh, tỉnh Kiên Giang thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị hoàn thành trong quý I/2025. Thực hiện Nghị quyết 18, Tỉnh ủy Kiên Giang triển khai cho 52.928/53.484 đảng viên học tập, quán triệt; 72 chức sắc, chức việc tôn giáo, đại diện các dân tộc trên địa bàn và trên 10.000 cán bộ, công chức, viên chức (chưa là đảng viên) tham gia tiếp thu. Trên cơ sở chương trình hành động, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong tỉnh tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Theo đó, tỉnh hợp nhất Đảng ủy khối Các cơ quan tỉnh với Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh thành Đảng ủy khối Các cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; quyết định chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy biên chế các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, huyện ủy, cơ quan chuyên trách của Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện; thực hiện nhất thể hóa chức danh, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Kết quả, đến ngày 31/10/2024, toàn tỉnh còn 32.790 biên chế (giảm 4.299 biên chế so với năm 2017); tỷ lệ tinh giản đạt 11,59% biên chế so với năm 2017, vượt 1,59% chỉ tiêu Trung ương giao. Qua sắp xếp, tổ chức bộ máy, các cơ quan, đơn vị của tỉnh tiếp tục được củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn hơn, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao. Theo đó, từ 47 sở, ban, ngành cấp tỉnh giảm xuống còn 41 sở, ban, ngành; từ 247 bộ phận xuống còn 185 bộ phận bên trong các cơ quan. Tỉnh Kiên Giang thực hiện tốt việc thí điểm kiêm nhiệm chức danh người đứng đầu ở một số cơ quan, đơn vị và Bí thư cấp ủy cấp huyện không là người địa phương. Cụ thể, sau sắp xếp, khối chính quyền của tỉnh Kiên Giang có 14 cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND tỉnh, giảm 6 cơ quan; các bộ phận bên trong trực thuộc cơ quan chuyên môn còn lại là 91 phòng và tương đương (giảm 11 phòng và tương đương); 15 chi cục và tương đương (giảm 3 chi cục và tương đương); 8 đơn vị sự nghiệp (giảm 2 đơn vị); các bộ phận bên trong đơn vị sự nghiệp còn lại 116 đơn vị (giảm 7 đơn vị)... VĨNH PHÚC QUYT TÂM SxP XP TỔ CHỨC B MlY TINH GỌN, HIỆU QUẢ Phát biểu tại Hội nghị tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ngày 24/12, ông Dương Văn An, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Sở Nội vụ tỉnh xây dựng các tiêu chí đánh giá bảo đảm chọn đúng người, đúng việc. Thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy theo tinh thần Kết luận số 09-KL/BCĐ của Ban Chỉ đạo Trung ương, toàn tỉnh Vĩnh Phúc giảm 10 đảng đoàn, ban cán sự đảng cấp tỉnh; 13 tổ chức cơ sở đảng (10 đảng bộ và 3 chi bộ cơ sở); chuyển giao 87 tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp và 56 tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh về các Đảng bộ huyện, thành phố; Đảng bộ Chính quyền tỉnh và Đảng bộ cơ quan Đảng, đoàn thể, Hội đồng nhân dân, Tư pháp tỉnh; giảm 25 đầu mối các cơ quan khối đảng, đoàn thể, giảm 137 đầu mối các cơ quan khối chính quyền. Việc thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy chính quyền tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tiến hành theo kế hoạch, quan điểm chỉ đạo, định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Trung ương ban hành. Theo đó, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ thành lập 2 đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy là Đảng bộ Cơ quan Đảng, đoàn thể, tư pháp tỉnh, có cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc đặt tại Văn phòng Tỉnh ủy và Đảng bộ Khối chính quyền tỉnh, có cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc đặt tại cơ quan Ủy ban nhân dân tỉnh. Tỉnh sắp xếp giảm 1 đầu mối tổ chức bên trong các cơ quan Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và Tỉnh Đoàn. Vĩnh Phúc cũng kết thúc hoạt động của Sở Ngoại vụ và chuyển một số chức năng nhiệm vụ về Văn phòng UBND tỉnh; sắp xếp 5 Ban quản lý dự án trực thuộc UBND tỉnh theo hướng chỉ còn 3 ban; sáp nhập 4 Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thủy lợi thành 1 công ty. Vĩnh Phúc thực hiện sáp nhập Hội Y dược học tỉnh và Hội Đông y tỉnh thành Hội Y học; sáp nhập Hội Người mù tỉnh, Hội Nạn nhân chất độc da cam/dioxin tỉnh, Hội Bảo trợ người tàn tật và trẻ em mồ côi tỉnh vào Hội Chữ thập đỏ tỉnh; sáp nhập Hội Kiến trúc sư tỉnh vào Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh; sáp nhập 4 Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh, Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh, Quỹ Khoa học và Công nghệ, Quỹ bảo vệ môi trường thành 1 quỹ; sáp nhập Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã và Quỹ hỗ trợ nông dân thành 1 quỹ. Tỉnh thực hiện giải thể Quỹ Tài năng trẻ sau khi thu hết các khoản nợ; giải thể Quỹ bảo vệ phát triển rừng, chuyển chức năng, nhiệm vụ về Chi cục Kiểm lâm; giải thể Quỹ khám chữa, bệnh cho người nghèo, chuyển chức năng nhiệm vụ về Sở Y tế... Việc thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy chính quyền tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tiến hành theo kế hoạch, quan điểm chỉ đạo, định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Trung ương ban hành. Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cho biết luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh và sẽ xem xét, bố trí vị trí việc làm phù hợp với quy định.. P.V (theo TTXVN) Ngày 24/12, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, Kiên Giang tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Ngày 24/12, Thành ủy Hải Phòng tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết 18 “một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Đỗ Thanh Bình phát biểu tại hội nghị ẢNH: LÊ HUY Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Dương Văn An phát biểu tại hội nghị ẢNH: NGUYỄN THẢO 3 nThứ Tư n Ngày 25/12/2024 THỜI SỰ Nghiên cứu chính sách phù hợp đối với cán bộ, công chức chịu tác động trực tiếp Hải Phòng giảm 10 đảng bộ, 7 sở ngành Vĩnh Phúc sẽ nghiên cứu chính sách đặc thù của tỉnh trên cơ sở hài hòa với chính sách của Trung ương, đảm bảo đời sống cán bộ sau sắp xếp nhằm tạo sự ủng hộ của cán bộ đối với việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị. TINH GỌN B MlY:
4 THỜI SỰ n Thứ Tư n Ngày 25/12/2024 Liên quan chế độ lương thưởng cho cán bộ, công chức, các tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn thẩm quyền ban hành và hình thức ban hành quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng; việc xác định quỹ tiền thưởng có bao gồm hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/ NĐ-CP đang áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐCP không? Về việc này, Bộ Nội vụ cho biết, chế độ tiền thưởng được quy định tại khoản 2, điều 4, Nghị định số 73, quy định: Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, người đứng đầu cơ quan đơn vị có trách nhiệm gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị. Về khen thưởng, theo Bộ Nội vụ, khoản 4, Điều 4 của Nghị định cũng nêu rõ: Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. KHI NÀO NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN? Tỉnh Bình Phước đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại…đối với các trường hợp viên chức được biệt phái đến các cơ quan hành chính nhà nước; về thành tích để nâng lương trước thời hạn. Theo Bộ Nội vụ, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại… đối với các trường hợp viên chức được biệt phái đến các cơ quan hành chính nhà nước được thực hiện theo quy định điều 27, Nghị định 115 của Chính phủ, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85 của Chính phủ). Qua đó, chế độ phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện tại Thông tư số 07 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm và được trả cùng kỳ lương hằng tháng. “Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức được thực hiện theo các văn bản quy phạm pháp luật quy định phụ cấp ưu đãi nghề của từng ngành, như y tế, giáo dục, kiểm lâm, bảo vệ thực vật, thú y và kiểm soát đê điều…”, Bộ Nội vụ cho hay. Về thành tích để nâng lương trước thời hạn, theo Bộ Nội vụ, vấn đề này được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 08 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Thông tư này hướng dẫn cụ thể việc thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể, Thông tư 08 quy định: Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Quy định này do người đứng đầu cơ quan, đơn vị trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp, quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị. “Do vậy, việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì ngoài quy định tại Thông tư 08, còn phụ thuộc vào Quy chế nâng bậc lương của cơ quan, đơn vị (cụ thể là căn cứ vào các cấp độ thành tích được quy định trong quy chế)”, Bộ Nội vụ nêu rõ. LUÂN DŨNG Ngoài quy định tại thông tư của Bộ Nội vụ, việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn phụ thuộc vào Quy chế nâng bậc lương của cơ quan, đơn vị. Bộ Nội vụ nói về việc nâng lương trước thời hạn Căn cứ vào các cấp độ thành tích của cán bộ, công chức để xem xét tăng lương trước thời hạn (Ảnh minh họa) Sáng 24/12, Thanh tra Chính phủ tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng. Phát biểu khai mạc, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong nhấn mạnh, sau hơn 5 năm thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, công tác phòng, chống tham nhũng được triển khai “mạnh mẽ, kiên quyết, kiên trì, không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai”. “Công tác phòng, chống tham nhũng đã đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện, đồng bộ, rõ rệt hơn. Tham nhũng từng bước được kiềm chế, ngăn chặn và có chiều hướng thuyên giảm”, ông Phong nói, đồng thời nhấn mạnh, điều này đã góp phần quan trọng giữ vững ổn định chính trị, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ. Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt nêu, trong kỳ báo cáo, công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội được các bộ, ngành, địa phương quan tâm, chú trọng. Các bộ, ngành, địa phương đã kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức tại 117.848 cơ quan, tổ chức, đơn vị; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm và xử lý 2.906 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. 45 trường hợp đã nộp lại quà tặng cho đơn vị theo quy định với số tiền hơn 739 triệu đồng. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản hướng dẫn. “Công chức, viên chức đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác nhằm phòng ngừa tham nhũng với 235.271 người”, ông Đạt nêu. 147 NGƯỜI BỊ KỶ LUẬT DO VI PHẠM QUY ĐỊNH VỀ KIỂM SOÁT TÀI SẢN, THU NHẬP Theo ông Đạt, các bộ, ngành, địa phương, cơ quan cũng tích cực thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước về kiểm soát tài sản, thu nhập. Trong 5 năm (giai đoạn 20202024), đã có 2.060.550 người thực hiện kê khai tài sản, thu nhập, tỷ lệ công khai đạt trên 98%; 37.106 người được xác minh tài sản, thu nhập. Có 147 người bị kỷ luật do vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập. Ông Đạt nhấn mạnh, công tác phát hiện, xử lý tham nhũng có bước tiến mạnh, đột phá. Các cơ quan chức năng đã chủ động, tập trung xác minh, truy tìm và triển khai có hiệu quả công tác thu hồi tài sản bị chiếm đoạt, thất thoát, đạt tỷ lệ cao. “Các vụ án đưa ra xét xử bảo đảm đúng người, đúng tội được dư luận và nhân dân đồng tình đánh giá cao”, ông nói. Các bộ, ngành, các địa phương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan tiếp tục thực hiện nghiêm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về trách nhiệm người đứng đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; kịp thời miễn nhiệm, thay thế những cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút. Cùng với đó, cơ quan chức năng kiên quyết xử lý trách nhiệm chính trị của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý để xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng trong lĩnh vực được giao quản lý. Trong giai đoạn 2020-2024, có 264 người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu bị xử lý kỷ luật do thiếu trách nhiệm để xảy ra hành vi tham nhũng; 73 người bị xử lý hình sự do thiếu trách nhiệm để xảy ra hành vi tham nhũng. “Tuy nhiên, tình trạng tham nhũng vẫn diễn biến hết sức phức tạp với tính chất nghiêm trọng hơn”, ông Đạt nêu. Theo ông, hiệu quả thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng còn hạn chế; tỷ lệ thu hồi tài sản tham nhũng, thất thoát còn thấp; giá trị tài sản phải thu hồi trong các vụ án tham nhũng, tiêu cực còn lớn. Theo ông Đạt, các quy định của pháp luật về xử lý người có hành vi tham nhũng còn chưa đủ mạnh, chưa đủ chế tài, sức răn đe nên chưa thực sự phát huy hiệu quả trong công tác phòng ngừa tham nhũng... TRƯỜNG PHONG 5 năm, 45 trường hợp nộp lại quà tặng Theo báo cáo của Thanh tra Chính phủ, trong 5 năm qua, đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm và xử lý 2.906 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. Có 45 trường hợp đã nộp lại quà tặng cho đơn vị với số tiền hơn 739 triệu đồng; có 147 người bị kỷ luật do vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập. Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong nhấn mạnh, sau hơn 5 năm thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, công tác phòng, chống tham nhũng được triển khai “mạnh mẽ, kiên quyết, kiên trì, không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai”. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong phát biểu tại hội nghị ẢNH: PV
5 nThứ Tư n Ngày 25/12/2024 THƯỞNG HẬU Năm nay, Công ty CP Sài Gòn Food (Khu công nghiệp Vĩnh Lộc, TPHCM) chi hơn 32 tỷ đồng để chăm lo Tết cho người lao động. Trong đó, hơn 20 tỷ đồng dành để thưởng lương tháng 13, tương đương 11 triệu đồng/tháng cho tất cả 2.000 người lao động (tăng 10% so với năm 2023). ND này cũng thưởng hiệu quả sản xuất hằng tháng cho công nhân tương đương 1 tháng lương và thưởng thâm niên làm việc bình quân từ 1,7 - 8,5 triệu đồng/người. Như vậy, nhiều công nhân làm việc lâu năm tại công ty có thể nhận mức thưởng tổng cộng hơn 30 triệu đồng/người. Bà Trần Kiều Oanh, Giám đốc nhân sự Công ty Sài Gòn Food cho biết, tình hình sản xuất kinh doanh năm nay khả quan hơn. Các chỉ số kinh doanh tốt hơn, như doanh số xuất khẩu tăng 17%, hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận, lực lượng lao động duy trì ổn định... Vì vậy, bên cạnh việc chi thưởng, Sài Gòn Food còn làm tiệc tất niên, thuê xe đưa đón công nhân về quê, tặng quà và đãi tiệc tất niên cho công nhân ở lại. Theo bà Oanh, khoản chi này được trích từ tăng trưởng của công ty, thể hiện lời cảm ơn và xây dựng niềm tin ở người lao động trong năm mới. Chị Hoàng Thị Thoa làm việc tại công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa, Đồng Nai) phấn khởi cho biết, công ty đã thông báo về thưởng Tết Nguyên đán năm 2025. Với thâm niên trên 15 năm, chị Thoa sẽ được nhận 1,5 tháng lương. “Ngoài thưởng Tết, công đoàn công ty còn tặng quà và hỗ trợ vé xe về quê”- chị Thoa cho hay. Theo ông Đinh Sĩ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina, nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động sau một năm làm việc chăm chỉ, Công đoàn đã đàm phán, thương lượng thành công với Ban giám đốc công ty. DN đưa ra mức thưởng Tết 2025 là trên 500 tỷ đồng cho hơn 34.000 lao động. Trong kế hoạch chăm lo Tết, công ty còn tổ chức các hoạt động văn nghệ vui Xuân đón Tết nhằm phục vụ người lao động xa quê và tặng quà, hỗ trợ vé xe... cho các công nhân lao động về quê đón Tết. Đại diện Tập đoàn Phong Thái (huyện Trảng Bom, Đồng Nai với 5 nhà máy và khoảng 65.000 lao động) thông tin: Tập đoàn vẫn duy trì mức thưởng Tết nguyên đán 2025 là 1 tháng lương. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty sẽ tổ chức tặng quà, tiệc tất niên, văn nghệ...phục vụ người lao động. Công ty CP Đồng Phú Cường là DN công bố thưởng Tết sớm nhất ở Đồng Nai. Ông Ngô Ngọc Thuận - Phó giám đốc Công ty cho biết, công nhân được thưởng Tết 2 tháng lương. Ngoài ra, để khuyến khích người lao động trở lại làm việc đúng ngày sau kỳ nghỉ Tết, tạo không khí vui tươi đầu năm, công ty dành gần 2,5 tỷ đồng để lì xì đầu năm với mức 300.000 đồng/người. Nhiều DN có đơn hàng dồi dào nên công nhân lao động yên tâm vui Xuân và quay trở lại, không lo việc làm bị gián đoạn. Ông Bùi Minh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Poong In Vina (Bình Dương) cho biết, nhà máy đủ đơn hàng sản xuất cho khoảng 2.500 lao động đến giữa năm 2025. Lao động là vốn quý của DN nên cần phải chăm lo tốt, thực hiện đầy đủ các chế độ, bảo đảm về thu nhập thì mới có thể giữ chân. “Công ty từng có lúc rơi vào tình trạng thiếu đơn hàng. Tuy gặp khó khăn nhưng chúng tôi vẫn chăm lo tốt các chính sách lương, thưởng và tặng quà cho công nhân lao động các dịp lễ, tết” - ông Hà chia sẻ. Chị Trần Ngọc Trân (quê Bạc Liêu), công nhân làm việc tại Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam (Bình Dương) cho biết, nhờ công việc ổn định, mức thu nhập bình quân của chị hiện nay là gần 11 triệu đồng/tháng, Nhiều công nhân phấn khởi khi nghe tin được tặng quà và thưởng hậu hĩnh. TĂNG CƯỜNG GIÁM SÁT Phó giám đốc Sở Lao động thương binh và xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Bình Dương Phạm Văn Tuyên cho biết, hiện tại có gần 2.000 DN trên địa bàn công bố mức thưởng Tết nguyên đán 2025. Mức thưởng cao nhất là 375 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Trung bình, người lao động tại Bình Dương sẽ nhận mức thưởng Tết nguyên đán khoảng 8,77 triệu đồng/người, trong đó mức thấp nhất là 4,96 triệu đồng/ người, áp dụng cho lao động có thâm niên đủ 12 tháng. Theo ông Tuyên, việc duy trì mức thưởng Tết hấp dẫn không chỉ giúp đảm bảo đời sống cho công nhân mà còn tạo động lực để họ gắn bó lâu dài với DN, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh và phát triển kinh tế của tỉnh Bình Dương trong năm mới. Ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân (TPHCM) chia sẻ, trong năm 2024, đa số các DN đều có đơn hàng trở lại nên họ rất quan tâm đến đời sống công nhân lao động, đặc biệt là thời điểm cuối năm. Mức thưởng Tết bình quân năm nay cao hơn năm ngoái. Đến thời điểm này, có gần 100/166 DN trên địa bàn quận thông tin về mức thưởng Tết, trung bình khoảng 8,8 triệu đồng/người. Trong đó mức thưởng cao nhất là 300 triệu đồng. “Chúng tôi vẫn đang theo sát tình hình để kịp thời phối hợp với các đơn vị chức năng có phương án hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là lao động tại những DN còn khó khăn” - ông Hải nói. Theo bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai, trên địa bàn tỉnh đã có 336 DN báo cáo kế hoạch, phương án thưởng cuối năm và thưởng Tết Ất Tỵ 2025. Mức thưởng bình quân là gần 11 triệu đồng/người, tương đương 1 tháng lương trở lên đối với người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên. Mức thưởng cao nhất là 380 triệu đồng/người và thấp nhất cũng trên 6 triệu đồng/người. Đối với lao động làm việc dưới 12 tháng, các DN thưởng theo số tháng làm việc thực tế của người lao động. Trong khi đó, ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM thông tin, thành phố dự chi hơn 900 tỷ đồng; vận động hơn 50 tỷ đồng cùng Công đoàn các cấp dự trù kinh phí hàng trăm tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân lao động. “Sở đang phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, địa phương để kiến nghị DN sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động” - ông Thinh nói Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH TPHCM cũng cho biết sẽ tổ chức 2 đoàn khảo sát trực tiếp tại 20 DN gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết; các DN cắt giảm lao động, DN có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2024 để kịp thời bảo đảm quyền lợi cho người lao động. U.PHƯƠNG - M.THẮNG - H.CHI Xuất khẩu tăng, đơn hàng khởi sắc, kết quả kinh doanh vượt kế hoạch đề ra... nên nhiều doanh nghiệp (DN) phía Nam dành hàng chục tỷ đồng để thưởng Tết, chăm lo cho người lao động (NLĐ). Công nhân sản xuất trong nhà máy ở TPHCM ẢNH: U.P Thưởng Tết cao nhất 1,9 tỷ đồng Theo Sở LĐ-TB&XH TPHCM, mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất đến thời điểm này là 1,9 tỷ đồng/người thuộc về một DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng thấp nhất là 5,9 triệu đồng/ người. Mức thưởng Tết bình quân là khoảng 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm 2024. Đối với Tết Dương lịch 2025, mức thưởng cao nhất là 1,8 tỷ đồng cũng thuộc về DN FDI và thấp nhất là 300 nghìn đồng/người. Mức thưởng bình quân dịp Tết Dương lịch 2025 là 3,4 triệu đồng/người. KINH TẾ Nhiều doanh nghiệp phía Nam mạnh tay thưởng Tết Theo Ban Chỉ đạo 389 tỉnh Lạng Sơn, thời gian cuối năm là cao điểm gia tăng các hoạt động buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả. Nguyên nhân chính đến từ nhu cầu mua sắm tăng cao để phục vụ Tết Nguyên đán. Đáng chú ý, phương thức hoạt động của các đối tượng buôn lậu ngày càng tinh vi, như lợi dụng đường mòn, lối tắt biên giới, tráo đổi nguồn gốc xuất xứ hoặc sử dụng hóa đơn khống để che giấu hành vi vi phạm, gây khó khăn cho lực lượng chức năng. Ban Chỉ đạo 389 tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các lực lượng chức năng triển khai đồng bộ các biện pháp phòng, chống buôn lậu. Lực lượng làm nhiệm vụ ở khu vực nội địa tăng cường kiểm tra thị trường, xử lý các hành vi buôn bán hàng giả, hàng kém chất lượng và gian lận nguồn gốc xuất xứ. Các đơn vị nắm chắc địa bàn, triển khai các biện pháp hiệu quả để ngăn chặn. Trong quý III năm nay, các lực lượng chức năng địa phương đã kiểm tra và xử lý 1.642 vụ vi phạm liên quan đến buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả và hàng cấm. Cơ quan chức năng đã khởi tố 20 vụ án, tăng 133,33%. Tổng số tiền xử phạt vi phạm hành chính gần 13 tỷ đồng. NGUYỄN DUY CHIẾN LẠNG SƠN: Kiểm tra, xử lý hơn 1.600 vụ liên quan buôn lậu, hàng giả...
6 KHOA GIÁO n Thứ Tư n Ngày 25/12/2024 Ngày 24/12, ông Nguyễn Văn Minh, Phó chủ tịch UBND thành phố Nha Trang (Khánh Hoà) cho biết, đã chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo, địa phương và nhà trường làm rõ và xử lý nghiêm vụ việc hai cha con xông vào lớp học lôi giáo viên ra ngoài đe dọa, xé áo làm nhục. Ông Cao Đình Trung - Trưởng phòng Giáo dục - Đào tạo thành phố Nha Trang, cho biết: Hiện nay cơ quan công an đã vào cuộc xác minh vụ việc tại trường Tiểu học Vĩnh Phước 1. Sau khi có kết luận của cơ quan công an, phòng sẽ căn cứ để xử lý tập thể, cá nhân nếu có vi phạm. Trước đó, theo trình báo của chị K, vào lúc 15h cùng ngày 23/12, khi đang dạy học trong lớp chị nghe tiếng la lớn của bảo vệ trường ngăn cản hai người đàn ông đang hùng hổ xông vào lớp chị đang dạy. Sau đó, ông Đ xông vào lớp bóp cổ, nắm cổ áo chị lôi ra ngoài cửa, đòi đánh và chửi rủa. Nhiều giáo viên và bảo vệ chạy tới can nhưng ông Đ vẫn không buông. Con trai ông Đ cũng lao tới xé áo chị K khiến chị bị hớ hênh thân thể trước sự chứng kiến của học sinh và các thầy cô đang đứng can ngăn. Sau khi có nhiều người đến can ngăn thì ông Đ và con trai bỏ về. Trong khi đang làm việc tại cơ quan công an, ông Đ lại tiếp tục đến trường, vào lớp học để kiếm chị. Lúc này, nhà trường đã gọi công an phường Vĩnh Phước đến để làm việc với ông Đ thì ông Đ mới chịu bỏ về. Chị K cho biết, mâu thuẫn xuất phát từ việc năm 2020 chị có chơi huê và vay của bà M (giáo viên cùng trường, vợ của ông Đ) một số tiền để giải quyết việc nhà và hằng tháng đều đóng tiền huê, đóng lãi cho bà M Tuy nhiên sau đó, cả hai xảy ra bất đồng và mâu thuẫn trong việc nợ nần và trả lãi. Đến đầu tháng 8 năm nay, chị K đồng ý ký giấy xác nhận nợ số tiền hơn 1,2 tỷ đồng và cam kết đến ngày 30/4/2025 sẽ hoàn trả đầy đủ cùng với lãi suất đã thỏa thuận với bà M. Trường Tiểu học Vĩnh Phước 1 cho biết, hiện bà Huỳnh Thị Hồng Quyên (Hiệu trưởng nhà trường) đã làm việc với các cơ quan chức năng để báo cáo về sự việc trên. Hôm nay, hai giáo viên là bà M và chị N.T.M.K cũng xin nghỉ dạy. LƯƠNG SƠN Xông vào lớp lôi giáo viên ra sân trường đe dọa, xé áo MÓN QUÀ TẶNG BỐ Mẹ mất đã 3 năm nhưng Triệu Thùy Chi thi thoảng vẫn run rẩy trong cảm xúc mất mát và thương mẹ. Với kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2024 tổ hợp C00 (Ngữ văn: 9,5 điểm; Lịch sử 9,0 và Địa lí 10) đạt 28,60 điểm, Thùy Chi trở thành thủ khoa đầu vào nhóm ngành Khoa học giáo dục và khác của Trường ĐH Giáo dục, ĐH Quốc gia Hà Nội. Nhưng ít ai biết được, phía sau thành quả đó là sự nỗ lực không ngừng nghỉ của cô nữ sinh nhỏ bé có hoàn cảnh không may mắn này. Thùy Chi sinh ra và lớn lên tại xã Nam Hòa, Nam Trực, Nam Định. Cuộc sống của Chi bình lặng trôi bên bố mẹ. Khi sinh em thứ hai, mẹ Chi đã có dấu hiệu trầm cảm. Đến năm 2017, em thứ 3 ra đời, bệnh của mẹ tái phát cộng với việc bà ngoại mất nên mẹ phải nhập viện điều trị. Gia đình khó khăn càng khó khăn hơn. Bố Chi khi đó phải chạy thêm xe ôm để có kinh phí mua thuốc cho mẹ. Những cố gắng của bố bỗng trôi theo gió vào năm 2021, mẹ đi theo bà ngoại. Mất mát này không có gì có thể bù đắp đối với bố con Chi. Từ ngày mẹ mất, bố cũng bị ảnh hưởng tâm lí nên tinh thần không minh mẫn. Ngoài việc đồng ruộng, bố làm thêm việc xay xát gạo. Thu nhập không thấm vào đâu khi cả 3 chị em Chi đều đang tuổi ăn, học. Đặc biệt năm nay, Chi bước vào ĐH, xa nhà, kèm theo đó là ăn ở, học phí tăng lên gấp nhiều lần. Chi không lựa chọn sư phạm vì em biết mình không chịu được áp lực. Động lực lớn nhất của em lúc này là bố luôn cố gắng để 3 chị em được đi học đầy đủ. Với kết quả đạt được trong kì thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh ĐH 2025 vừa qua, Chi coi đó như món quà nhỏ dành tặng bố, người luôn hi sinh thầm lặng cho các con. Hiện tại, Chi vẫn tiếp tục duy trì thành tích học tập tốt đồng thời đảm nhận vai trò bí thư lớp với mục tiêu không chỉ nâng cao kiến thức mà còn phát triển kĩ năng lãnh đạo và làm việc nhóm. Mục tiêu trước mắt của Chi là có chứng chỉ ngoại ngữ để mở rộng cơ hội học tập, nghiên cứu, nỗ lực duy trì điểm số để giành học bổng, giảm gánh nặng tài chính cho bố. Tương lai xa hơn, Chi mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực quản lí chất lượng giáo dục đúng ngành học. KHÔNG GỤC NGÃ Vào đầu năm học lớp 12 (tháng 10/2023), Nguyễn Thế Vũ phát hiện bị u tiểu não. Căn bệnh không chỉ làm đau thể xác mà còn là tinh thần. Nằm trên giường bệnh suốt 3 tháng, Vũ suy nghĩ rất nhiều. “Em luôn nghĩ bản thân phải cố gắng hơn. Trong khi các bạn khác cố gắng 100% thì em phải cố gắng 200%”, Vũ chia sẻ. Xuất thân từ gia đình nghèo ở huyện miền núi nghèo Quỳ Hợp, Nghệ An lại mắc bệnh hiểm nghèo nên Vũ từng có lúc chông chênh. Nhưng giấc mơ muốn thay đổi hoàn cảnh luôn thôi thúc Vũ phải cố gắng hơn. Trong mùa tuyển sinh ĐH 2024, Vũ đã lọt top 3 thí sinh điểm cao của Trường ĐH Vinh với tổng điểm xét tuyển tổ hợp C00 là 27 điểm (Ngữ văn 9,2 điểm; Lịch sử 8,8 điểm; Địa lí 9,0 điểm). Từ hơn 100 hồ sơ của các trường ĐH khu vực phía Bắc, sau khi xét chọn, Ban tổ chức chương trình Nâng bước thủ khoa năm 2024 đã lựa chọn 30 thủ khoa thuộc top điểm cao tuyển sinh đầu vào để trao học bổng. Mỗi em có một hoàn cảnh đặc biệt. Hoàng Thị Hương Dung, sinh viên Trường ĐH Hùng Vương, Phú Thọ có hoàn cảnh éo le, bố bỏ đi lập gia đình mới khi Dung còn nhỏ; mẹ bị ung thư và mất năm 2020. Dung sống với bà ngoại. Gia đình thuộc hộ nghèo. Hay như Mã Thế Hoàng, sinh viên Trường ĐH Sư phạm Hà Nội 2 mồ côi cha mẹ từ nhỏ, sống với ông bà. Rồi ông nội mất, giờ gia đình chỉ còn 2 bà cháu. Sinh viên Quách Thị Thanh, Trường ĐH Hồng Đức (Thanh Hóa) không có bố, mẹ đi lấy chồng khi em còn nhỏ. Thanh sống với bà ngoại, hiện đã 75 tuổi. Thu nhập của bà bình quân chỉ 200.000 đồng - 300.000 đồng /tháng. Năm 2023, học xong lớp 12, Thanh đã quyết định đi làm. Nhưng những trải nghiệm thực tế thôi thúc Thanh quay trở lại ghế nhà trường và năm 2024 em đã tham gia kì thi tốt nghiệp THPT. Năm nay, Ban tổ chức nhận được hơn 350 hồ sơ đến từ các trường ĐH, học viện trên cả nước giới thiệu. Dựa trên các tiêu chí, Ban tổ chức đã chọn ra 30 sinh viên khu vực phía Bắc và 60 sinh viên khu vực phía Nam để trao học bổng. Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao học bổng cho 5 sinh viên từng nhận học bổng Nâng bước thủ khoa ở những năm trước nhưng tiếp tục duy trì thành tích học tập tốt. Mỗi suất học bổng trị giá 10 triệu đồng tiền mặt và nhiều hiện vật ý nghĩa, giá trị. NGHIÊM HUÊ Trong số hơn 100 hồ sơ khu vực phía Bắc gửi về Ban tổ chức Chương trình Nâng bước thủ khoa năm 2024, nhiều sinh viên có hoàn cảnh éo le. Không được lựa chọn nơi sinh ra nhưng bằng sự nỗ lực của bản thân, các em luôn vươn lên trong học tập và đạt được những thành quả bước đầu. Triệu Thùy Chi (bên phải) luôn nỗ lực học tập để có tương lai tươi sáng hơn ẢNH: NVCC Chương trình vinh danh và trao học bổng Nâng bước thủ khoa sẽ diễn ra vào ngày 4/1/2025. Tại TP. Hà Nội, chương trình được tổ chức ở trụ sở báo Tiền Phong; tại TPHCM, chương trình được tổ chức tại Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng. Vụ việc xảy ra tại trường Tiểu học Vĩnh Phước 1, TP Nha Trang Không gục ngã
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==