TRANH THỦ NGÀY TẾT ĐỂ TĂNG THU NHẬP Quê Nghệ An, chị Nguyễn Thị Mai đến Bình Dương làm việc đã hơn 6 năm. Hiện nay, chị đang làm công nhân may mặc tại Công ty TNHH Thịnh Phát (Bình Dương). Để giảm chi phí lo cho hai con ăn học, vợ chồng chị Mai chọn cách cứ hai năm về quê ăn Tết một lần. Năm trước đã về, thế nên năm nay vợ chồng chị ở lại đất khách. “Những ai không về quê, có mong muốn làm việc xuyên Tết sẽ được công ty tạo điều kiện. Ngoài được trả lương đến 300% so với ngày thường, công ty còn lì xì và tặng nhu yếu phẩm. Bây giờ chỉ cần vào mạng là gặp được người thân bất cứ lúc nào, thế nên cũng bớt nhớ quê hơn. Thay vì về quê, tôi dùng chi phí đó gửi về cho cha mẹ mua sắm đồ tết”- chị Mai chia sẻ. Tương tự, anh Dũng Tuấn (quê Quảng Trị), công nhân Công ty TNHH Sài Gòn Stec (Khu công nghiệp VSIP 2 - Bình Dương) cho biết, công ty có khoảng 2.000 lao động. Năm ngoái, nhà máy sáng đèn xuyên Tết, người lao động (NLĐ) ở lại làm việc được công ty này chi trả 300% tiền tăng thêm và lì xì 1 triệu đồng/người. “Năm nay, tôi tiếp tục đăng ký ở lại làm việc những ngày Tết. Dịp Tết thời tiết ở quê lạnh, trong khi tôi chịu lạnh không được nên quyết định ở lại. Tiền thưởng và quà tặng của công ty, tôi nhờ đồng hương mang về biếu ông bà”- anh Tuấn nói. Năm 2024, dù hoạt động sản xuất, kinh doanh tại thủ phủ công nghiệp tỉnh Bình Dương có dấu hiệu phục hồi, tăng trưởng tốt. Tuy nhiên, cũng không ít doanh nghiệp (DN) còn khó khăn, tìm đủ cách để giữ lao động. Chị Tường Vi (quê An Giang) cùng chồng làm việc tại một công ty gỗ ở TP Tân Uyên (Bình Dương) chia sẻ, năm nay do thiếu đơn hàng, công ty cho NLĐ nghỉ Tết sớm, kéo dài đến hai tuần. Chị Vi tâm sự: “Nhiều người có nguyện vọng được làm việc những ngày Tết vì không về quê nhưng công ty thiếu đơn hàng nên không thể đáp ứng. Tết không về quê, để có thêm thu nhập, tôi buộc phải làm thợ “đụng”, ai thuê gì làm nấy. Mấy ngày nay, tôi dò hỏi bạn bè, người quen, xem ai biết có công việc nào phù hợp để xin đi làm”. THƯỞNG 2 THÁNG LƯƠNG ĐỂ TRI ÂN NGƯỜI LAO ĐỘNG Ông Phan Thành Đức - Tổng Giám đốc Công ty CP May mặc Bình Dương cho biết, trải qua một năm đầy khó khăn, song công ty vẫn duy trì sản xuất ổn định. Để tri ân, công ty dự kiến thưởng hai tháng lương/người lao động. Theo ông Đức, khi DN có chính sách tốt sẽ thu hút được lao động cho năm tới, tránh thiếu hụt nhân sự. Theo ghi nhận của phóng viên, hầu hết các DN ở Bình Dương đều có chính sách hỗ trợ tàu xe cho NLĐ của mình về quê ăn tết. Đối với trường hợp NLĐ ở lại đất khách sẽ được công đoàn công ty và ngành chức năng tổ chức tặng quà. Ông Bùi Minh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Poong In Vina (Bình Dương), cho biết: “Công ty có hơn 2.500 NLĐ. Chúng tôi đã liên hệ với các bên cung ứng để đặt quà tết cho NLĐ. Đồng thời đang rà soát lại số đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, số lao động ở lại Bình Dương đón tết, từ đó có kế hoạch thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các sân chơi ngày Tết, bữa cơm ngày Tết”. Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương, cho biết thống kê sơ bộ, số công nhân lao động ở lại Bình Dương dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 khoảng 500.000 người, dự kiến tăng so với năm ngoái. Theo bà Loan, những công nhân chọn phương án ở lại Bình Dương ăn tết chủ yếu làm trong các DN còn gặp khó khăn về đơn hàng và họ chọn ở lại đất khách để giảm bớt chi phí. LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã đề nghị các cấp công đoàn, đề xuất người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương theo hợp đồng cho NLĐ. Tổ chức các hoạt động tri ân, thưởng Tết, tặng quà để cảm ơn người lao động trong năm đã nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất. Tất cả được thực hiện trên tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”. “Dự kiến tổng kinh phí thực hiện chăm lo cho công nhân lao động trong dịp Tết Ất Tỵ 2025 hơn 272 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức các hoạt động Tết sum vầy, chợ Tết công đoàn. Tổ chức chương trình Tết yêu thương cho các trẻ em mồ côi do COVID-19, con em công nhân lao động khó khăn. Bên cạnh đó, sẽ tổ chức các đoàn lãnh đạo trung ương, lãnh đạo tỉnh đến thăm, chúc Tết, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn”- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết. HƯƠNG CHI 5 n Thứ Ba n Ngày 24/12/2024 XÃ HỘI Đại diện Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, hiện tại chưa có thống kê song dự kiến có khoảng trên 40 DN với tổng số hơn 6.000 lao động được bố trí làm việc theo nguyện vọng vào những ngày nghỉ Tết. Các DN làm việc xuyên Tết đều thực hiện chi trả tiền lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày nghỉ Tết đối với NLĐ hưởng lương ngày. Ngoài ra, DN sẽ hỗ trợ thêm cho NLĐ tiền mặt, lì xì và quà tặng khác. Dự kiến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, có khoảng nửa triệu lao động ở lại thủ phủ công nghiệp tỉnh Bình Dương, không về quê. Một số nhà máy vẫn sáng đèn xuyên Tết cho công nhân làm việc, trong khi nhiều người chọn nghề thợ “đụng” (ai thuê gì làm đó) để kiếm thêm dịp này. Người lao động đi tìm việc làm cuối năm ở Bình Dương ẢNH: H.C Công nhân sản xuất trong Công ty CP May mặc Bình Dương ẢNH: H.C CHUYỆN HÔM NAY Các cư dân được Ban quản lý đăng ký tạm trú dài hạn, người thuê được sử dụng điện, nước đúng giá nhà nước. Giá thuê căn hộ ở đây dao động 1,7-2 triệu đồng/tháng, thấp hơn nhiều so giá thuê phòng trọ bên ngoài. Do đó, 400 căn hộ ở đây luôn kín người, trong danh sách chờ thuê lúc nào cũng có vài chục công nhân xếp hàng. Từ khu lưu trú này, nhiều công nhân đã phấn đấu có của ăn, của để, có gia đình còn dành dụm tậu được cả căn nhà... Ai cũng biết, nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân giúp người lao động an tâm sản xuất nhưng việc phát triển loại hình này đang gặp vô vàn khó khăn. Chính chủ đầu tư Khu lưu trú công nhân Thiên Phát muốn làm giai đoạn 2, dù UBND TPHCM có chỉ đạo gỡ vướng nhưng đến nay vẫn bế tắc, không thể khởi công. Nhìn rộng ra, không chỉ TPHCM mà ngay cả Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu… việc xây dựng nhà ở cho người lao động nhập cư cũng đang ì ạch. Lao động nhập cư là một trong những nhân tố đóng góp rất lớn cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Còn nhớ vào tháng 10/2021, chứng kiến dòng người rời bỏ TPHCM sau khi dịch COVID-19 bùng phát, lãnh đạo TPHCM từng nói “lớp người lao động đến đây góp phần xây dựng, phát triển thành phố nhưng việc chăm lo cho họ chưa có sự đầu tư đúng mức”. Ngay sau đó, TPHCM đề ra kế hoạch xây 1 triệu căn nhà giá rẻ, trong đó có nhà ở xã hội. Rồi một số dự án nhà ở xã hội bắt đầu được khởi công ở TP Thủ Đức, huyện Bình Chánh, quận 7, Nhà Bè nhưng đến nay phần lớn trong số đó đều bỏ hoang, cỏ mọc um tùm, chưa có dấu hiệu xây dựng gì. Vào đầu tháng 12, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng nêu thông tin tại hội nghị lần thứ 5 của Hội đồng vùng Đông Nam bộ khiến nhiều người giật mình. Khi, quy mô GRDP của vùng Đông Nam Bộ ước đạt hơn 3,56 triệu tỷ đồng. Tuy nhiên, tốc độ phát triển GRDP của vùng năm 2024 ước đạt 6,38%, thấp hơn bình quân chung và đứng thứ 4/6 vùng kinh tế của cả nước. Hiện nay, tăng trưởng chung của vùng Đông Nam Bộ đang có xu hướng chậm lại. Ngoài việc hạ tầng giao thông chưa theo kịp tốc độ phát triển thì nhà ở chính là yếu tố khiến tăng trưởng của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đang chững lại. Bởi sau dịch COVID-19, lượng lớn lao động dịch chuyển từ vùng kinh tế trọng điểm phía Nam về quê làm việc. Chỉ riêng tại Đồng Nai, khoảng 50.000-60.000 người, chủ yếu tập trung về các tỉnh Nam Trung bộ, Tây Nam bộ, Tây Nguyên... đã bỏ tỉnh về làm việc gần nhà. Hiện nay, nhiều địa phương đang mở ra nhiều khu công nghiệp, cụm công nghiệp nên nhiều lao động có xu hướng về quê làm việc để bớt gánh nặng thuê nhà, con cái có nơi ở, học hành ổn định. Do đó, muốn giữ chân và tuyển thêm được lao động về làm việc, vùng Đông Nam bộ cần ưu tiên, tập trung triển khai các dự án nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân. Xây dựng loại hình nhà ở này có thể không sinh lời trực tiếp nhưng lợi ích và tác động gián tiếp cho nền kinh tế thì rất lớn. Khi chỗ ở được bảo đảm, sinh hoạt tiện ích sẽ thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao. Và lợi nhuận khi xây dựng nhà ở cho nhóm lao động nhập cư là thu hút, giữ chân người lao động, lực lượng mang đến giá trị thặng dư cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. D.Q Cái lợi vô hình TIẾP THEO TRANG 1 THỦ PHỦ CÔNG NGHIỆP BÌNH DƯƠNG: Nửa triệu lao động ở lại đón Tết
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==