10 ĐỜI SỐNG n Thứ Tư n Ngày 27/11/2024 Khắc phục những bất cập trong chính sách cho nhà giáo TSKH Phạm Đỗ Nhật Tiến, nguyên Trợ lí Bộ trưởng Bộ GD&ĐT cho biết, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo là một chủ trương xuyên suốt tiến trình đổi mới giáo dục ở Việt Nam. Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hiện hành về nhà giáo gồm 249 văn bản, điều chỉnh hầu hết các vấn đề liên quan đến nhà giáo. Đây là hệ thống văn bản do nhiều chủ thể ban hành, ở nhiều thời điểm khác nhau, dưới nhiều góc độ khác nhau nên không tránh khỏi tình trạng chồng chéo, trùng lắp, khó khăn trong quá trình thực hiện, dẫn đến kém hiệu quả. Vì vậy, cho đến nay, mặc dù đội ngũ nhà giáo Việt Nam đã có nhiều tiến bộ so với trước, nhưng trước yêu cầu ngày càng cao và phức tạp của công cuộc đổi mới giáo dục, đội ngũ này vẫn đang trong tình trạng thiếu về số lượng, bất hợp lí về cơ cấu, chưa đáp ứng yêu cầu về chất lượng. Ông Tiến đánh giá việc xây dựng chính sách, pháp luật nhà giáo còn chắp vá, thiếu sự tiếp cận toàn diện và tổng thể. Cơ chế phối hợp giữa các bộ liên quan còn lỏng lẻo, kém hiệu quả trong tuyển dụng, sử dụng, phân công nhà giáo. Có khoảng cách đáng kể giữa thiết kế chính sách và thực thi chính sách. Quản lí giáo dục ở Việt Nam vẫn còn nhiều yếu kém. Sự hình thành và phát triển của thị trường giáo dục tại Việt Nam đặt ra nhiều thách thức mới. TSKH Phạm Đỗ Nhật Tiến khuyến nghị cần xây dựng chính sách nhà giáo theo tiếp cận toàn diện và tổng thể, phù hợp với các quan điểm chỉ đạo trong đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục; phát triển các chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhà giáo theo định hướng chuyển đổi, đi trước một bước để sẵn sàng cho việc chuyển đổi việc dạy và học trong các cơ sở giáo dục; đảm bảo chế độ tiền lương, đãi ngộ và khen thưởng nhà giáo tương xứng với vị thế, vai trò, trách nhiệm và hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo; nhận diện và khắc phục những tồn tại, rào cản hiện nay trong tuyển dụng, sử dụng và giữ chân nhà giáo… Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Phạm Ngọc Thưởng cho hay, Đề án Luật Nhà giáo với phương châm nhất quán nhằm phát triển đội ngũ nhà giáo, chuyển từ quản lí hành chính sang quản lí chất lượng để thu hút, giữ chân được những người tài vào nghề sư phạm, yên tâm cống hiến. Bộ GD&ĐT có 6 tháng nữa tiếp tục lấy ý kiến chuyên gia, tổ chức trong và ngoài nước với những nguyên tắc, tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại phiên thảo luận tổ: khi Luật Nhà giáo được ban hành phải làm sao đội ngũ nhà giáo phải vui mừng, phấn khởi, chờ đợi; không phải hệ thống hóa các quy định mà nhà giáo phải thấy yêu nghề hơn; khi đủ điều kiện cống hiến và lan tỏa, tạo nên chất lượng giáo dục và thụ hưởng chính là các thế hệ học sinh. NGHIÊM HUÊ Ngày 26/11, Bộ GD&ĐT phối hợp với UNESCO tổ chức hội thảo tham vấn về khung chính sách và pháp lí cho nhà giáo. Các chuyên gia có được cái nhìn tổng quan về vai trò của nhà giáo ngày nay. Các đại biểu tham dự Hội thảo tham vấn về khung chính sách và pháp lí cho nhà giáo ẢNH: TRẦN HIỆP Trong thời gian qua, Bộ GD&ĐT đã trình Quốc hội với 127 lượt ý kiến tại các tổ và có 37 ý kiến tại nghị trường vào ngày 20/11. Trong đó, 37 ý kiến tại nghị trường thảo luận đều đồng tình rất cao về sự cần thiết của việc ban hành Luật Nhà giáo và các chính sách. Vấn đề đặt ra là làm sao gia tăng các chính sách thu hút được đội ngũ nhà giáo đồng thời làm rõ trách nhiệm của nhà giáo, đạo đức của nhà giáo. Hà Nội và TPHCM lọt top 200 thành phố khởi nghiệp sáng tạo toàn cầu. Lần đầu tiên thành phố Đà Nẵng lọt vào Top 1000 thành phố khởi nghiệp toàn cầu. Thứ trưởng Hoàng Minh cho rằng, hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam bắt đầu sang giai đoạn hai, mở rộng và hội nhập với các hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo trên thế giới, đòi hỏi các cơ chế, chính sách quản lý phù hợp. Tuy nhiên, theo Thứ trưởng, trong các văn bản pháp luật và hành chính từ cấp cao đến địa phương, các khái niệm, thuật ngữ về khởi nghiệp sáng tạo và đổi mới sáng tạo chưa thống nhất, cách hiểu chưa đúng với nội hàm, dẫn đến ở một số nơi, chủ trương, chính sách được thực thi chưa chính xác, chưa thực sự hiệu quả. Thứ trưởng giải thích, về bản chất tổ chức, cá nhân khởi nghiệp sáng tạo có phần giao thoa, giống với doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tuy nhiên, các tổ chức, cá nhân khởi nghiệp sáng tạo tạo ra sản phẩm mới, mô hình kinh doanh mới mang tính đột phá, dựa trên nguồn lực huy động của xã hội, cơ bản chưa có các sản phẩm, chưa đi vào sản xuất ổn định. Doanh nghiệp nhỏ và vừa, cơ bản có sản phẩm và tập trung phát triển sản phẩm, tạo ra lợi nhuận, không chấp nhận rủi ro cao để tăng trưởng nhanh như tổ chức, cá nhân khởi nghiệp. Vì vậy, theo Thứ trưởng, hai loại hình này đòi hỏi các cơ chế, chính sách và môi trường khác nhau. Ông cũng cho rằng, hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ở Việt Nam cần có sự tham gia nhiều hơn của các tập đoàn, tổng công ty lớn. Đây sẽ là thành tố đưa ra các đầu bài, đồng thời là nơi sử dụng kết quả của cá nhân tổ chức khởi nghiệp sáng tạo. “Nếu để các tổ chức cá nhân khởi nghiệp sáng tạo phát triển tự phát như thời gian qua sẽ không có hệ sinh thái bền vững, khó hình thành được các kỳ lân công nghệ”, Thứ trưởng chia sẻ. Tại diễn đàn, các đại biểu đề xuất nhiều giải pháp đổi mới, liên kết nguồn lực giữa Việt Nam và quốc tế, giữa khu vực tư và công, với định hướng biến Trung tâm hỗ trợ quốc gia trở thành nơi kết nối và phân bổ nguồn lực phù hợp với lợi thế của từng địa phương. NGUYỄN HOÀI Tại Diễn đàn Chính sách cấp cao về khởi nghiệp sáng tạo chiều 26/11, Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Hoàng Minh cho biết, số thương vụ đầu tư mạo hiểm của Việt Nam năm 2024 tăng 27 bậc, xếp hạng 50/133 quốc gia nền kinh tế. Hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo vào giai đoạn mới Thứ trưởng Hoàng Minh (hàng đầu, ở giữa) cùng đại biểu tham quan Triển lãm các sản phẩm dịch vụ khởi nghiệp sáng tạo chiều 26/11 Hà Nội lên kế hoạch hút mạnh đầu tư vào công nghiệp hỗ trợ Đẩy mạnh thu hút đầu tư từ mọi thành phần kinh tế vào lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, tăng số lượng doanh nghiệp vào khu công nghiệp Nam Hà Nội… là mục tiêu được UBND thành phố Hà Nội nêu rõ trong Văn bản số 301 về thực hiện chương trình phát triển công nghiệp hỗ trợ thành phố Hà Nội năm 2025. Theo mục tiêu đề ra, thành phố sẽ đẩy mạnh sản xuất công nghiệp theo chuỗi sản xuất cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, đẩy mạnh liên kết cung ứng trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc bộ và trên cả nước. Cùng với đó, thành phố sẽ đẩy mạnh thu hút đầu tư từ mọi thành phần kinh tế vào lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ nhằm gia tăng số lượng và chất lượng doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ. Thành phố cũng tăng cường thu hút các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ vào khu công nghiệp hỗ trợ Nam Hà Nội và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp đã được đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật. Thành phố Hà Nội xác định sẽ đạt mục tiêu có 1.000 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ và có khoảng 40% doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ có hệ thống sản xuất và sản phẩm đạt tiêu chuẩn quốc tế, đủ năng lực cung ứng tham gia vào mạng lưới sản xuất toàn cầu của các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam. Một mục tiêu nữa được UBND thành phố Hà Nội đặt ra chính là chỉ số phát triển công nghiệp lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ tăng 12%. Thành phố trong năm 2025 sẽ tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ trở thành nhà cung ứng sản phẩm cho khách hàng trong và ngoài nước. Thành phố cũng thuê chuyên gia trong nước tư vấn cho doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội triển khai mô hình nhà máy thông minh. Dự kiến trong năm tới, thành phố sẽ tổ chức 2 hội chợ triển lãm chuyên ngành về công nghiệp hỗ trợ với sự tham dự của hàng trăm doanh nghiệp đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Thái Lan… THANH THÚY CÔNG NGHIỆP HỖ TRỢ
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==