Ngay sau tổ chức Đại hội Đảng bộ huyện thành công, Ban Chấp hành đã ban hành các văn bản cụ thể hóa, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để phấn đấu đạt các chỉ tiêu trên các lĩnh vực đã được xác định trong Nghị quyết đại hội XI Đảng bộ Huyện, cụ thể: Đã rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội, các quy hoạch sử dụng đất, kế hoạch sử dụng đất hàng năm, 5 năm, dài hạn để điều chỉnh các nội dung không còn phù hợp, bổ sung các nội dung mới đảm bảo sự gắn kết đồng bộ giữa các quy hoạch, kế hoạch theo đúng quy định. Tập trung chỉ đạo phát triển kinh tế nhanh, bền vững theo hướng tiếp tục đẩy mạnh tái cơ cấu ngành nông nghiệp và xác định là ngành kinh tế chủ lực của huyện; Chăn nuôi có sự phát triển cả về tổng đàn và giá trị, từng bước chuyển dịch theo hướng chăn nuôi công nghiệp, trang trại. Công tác quản lý bảo vệ, phát triển rừng được chú trọng tăng cường, tỷ lệ che phủ rừng đạt 53,4% (2023). Tiếp tục kêu gọi, khuyến khích tạo điều kiện thuận lợi thu hút các doanh nghiệp đầu tư xây dựng các dự án công nghiệp trên địa bàn huyện, nhằm giải quyết việc làm cho người lao động và thúc đẩy nền kinh tế huyện nhà phát triển. Huyện đã cơ bản hoàn thành việc giao chỉ tiêu, kế hoạch vốn đầu tư phát triển giai đoạn 2021-2025 thực hiện các chương trình MTQG theo đúng quy định; tổng nguồn vốn thực hiện 03 chương trình mục tiêu quốc gia (2021-2023) là 268,767 tỷ đồng. Các hoạt động văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao tiếp tục được quan tâm thực hiện và có nhiều chuyển biến tích cực. Thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân; chất lượng dạy và học được nâng lên. Các chính sách an sinh xã hội, chính sách đối với người có công, người nghÅo, hộ đồng bào DTTS và các đối tượng bảo trợ xã hội được đảm bảo. Cải cách hành chính được đẩy mạnh. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tiếp tục được tăng cường, giữ vững. Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị được củng cố, kiện toàn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả. Hoạt động của Mặt trận và các đoàn thể đã tập trung hướng về cơ sở, thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với Nhân dân. Đặc biệt, Nghị quyết đại hội đại biểu lần thứ XI nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ huyện đã xác định 03 nội dung đột phá trong đó khâu đột phá công tác tổ chức cán bộ là một trong những nội dung quan trọng nhằm đổi mới và nâng cao chất lượng công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đã cụ thể hóa, ban hành các văn bản về công tác cán bộ, công tác quy hoạch cán bộ được chú trọng, thực hiện đảm bảo quy định, quy trình, cán bộ được quy hoạch cơ bản đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện và có tính khả thi, bảo đảm phương châm “động” và “mở”, chủ động quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trı, cán bộ dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu bố trí cán bộ trước mắt và lâu dài, chính sách cán bộ được quan tâm, thực hiện đầy đủ; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết trung ương 4 khóa XI, XII, XIII của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Từ nay đến hết nhiệm kỳ, Đảng bộ huyện tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025 phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu mà Nghị quyết đã đề ra góp phần xây dựng Huyện M’Drắk phát triển toàn diện, bền vững vào năm 2025. n Trong nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020- 2025 huyện M’Drắk đã thực hiện có hiệu quả chỉ tiêu đề ra. Toàn cảnh đại hội Đảng bộ huyện M'Drắk lần thứ XI nhiệm kỳ 2020-2025 Huyện M’Drắk ngày một đổi mới LAN PHƯƠNG HUYỆN M’DRẮK PHẤN ĐẤU ĐẠT CHỈ TIÊU: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XI Kết quả chấm điểm cải cách hành chính (CCHC) được công bố tại Quyết định số 374/QĐ-UBND ngày 13/8/2024 của UBND tỉnh Gia Lai cho thấy, năm 2023, UBND huyện Ia Grai đạt 87,16/100 điểm (tăng 6,22 điểm so với năm 2022), đứng thứ 3/17 huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh. Theo đó, nội dung chấm điểm chỉ số CCHC được thực hiện ở 7 nhóm nhiệm vụ chính bao gồm: Công tác chỉ đạo, điều hành, huyện Ia Grai đạt 8,5/8,5 điểm; Công tác cải cách thể chế 5,5/5,5 điểm; Công tác cải cách thủ tục hành chính 13,35/16 điểm; Cải cách tổ chức bộ máy hành chính 3,5/4 điểm; Cải cách chế độ công vụ 8,76/9,25 điểm; Cải cách tài chính công 6,12/7,25; Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số và kết quả chấm điểm điều tra xã hội học 24,84/30 điểm. Điểm thưởng 2/6 điểm. Với kết quả chấm điểm CCHC và đánh giá xếp hạng của UBND tỉnh cho thấy, công tác cải cách hành chính đã được lãnh đạo UBND huyện quan tâm, chỉ đạo sát sao, có nhiều bước tiến triển. Về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp huyện (DDCI), ông Nguyễn Văn ChÅ - Trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch huyện cho biết, theo báo cáo khảo sát, đánh giá chỉ số năng lực cạnh tranh toàn tỉnh Gia Lai năm 2023, thì huyện Ia Grai đạt 74,96/100 điểm, tăng 7,45 điểm so với năm 2022, xếp thứ 5/17 huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh Gia Lai (giữ nguyên vị trí xếp hạng so với năm 2022). Đây là kết quả của nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, đẩy mạnh cải cách hành chính, và đặc biệt là công tác xử lý khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp, nhà đầu tư trên địa bàn huyện góp phần nâng cao hiệu quả phục vụ doanh nghiệp và người dân trên địa bàn huyện. Trong 8 chỉ số thành phần, thì huyện Ia Grai có 3 chỉ số thành phần được cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao, gồm: Tính năng động của chính quyền địa phương đạt 8,1/10 điểm; Chi phí thời gian đạt 8,56/10 điểm; Thiết chế pháp lý 8,28/10 điểm. Trao đổi với phóng viên, ông Lê Ngọc Qúy- Chủ tịch UBND huyện Ia Grai khẳng định, từ năm 2020 đến nay, Huyện ủy, HĐND, UBND huyện đã có sự chỉ đạo và triển khai quyết liệt công tác cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh nên đã có sự chuyển biến khá tích cực. Đây là năm thứ 4 liên tiếp huyện Ia Grai đứng trong top đầu về chỉ số CCHC và chỉ số năng lực cạnh tranh cấp huyện trong tỉnh Gia Lai. Ông Quý nhấn mạnh: “UBND huyện đã yêu cầu lãnh đạo đơn vị trực thuộc triển khai cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong toàn hệ thống thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh, xây dựng kế hoạch khắc phục những tồn tại, hạn chế của năm 2023, triển khai các giải pháp để giữ vững và nâng cao các chỉ số đã đạt được. Đồng thời siết chặt kỷ cương hành chính, xử lý nghiêm cán bộ, công chức vi phạm, cố tình hoạnh họe, gây khó khăn cho doanh nghiệp”. Thời gian tới, yêu cầu các cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu tăng cường lãnh đạo, quyết liệt chỉ đạo công tác CCHC, cải thiện, nâng cao môi trường đầu tư, kinh doanh, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên gắn với trách nhiệm người đứng đầu. Xem đây là một trong các tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Gắn việc nâng hạng chỉ số DDCI với việc triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, xây dựng hình ảnh Chính quyền địa phương năng động, thân thiện và cầu thị, tạo niềm tin cho doanh nghiệp, người dân vào sự chỉ đạo, điều hành của các cấp chính quyền địa phương.n Bằng sự đoàn kết, cũng như những định hướng đúng đắn, chỉ đạo của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện Ia Grai (Gia Lai) mà việc cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh đã có những kết quả vượt bậc, đáng mừng. Đây được xem là tiền đề cho năm 2025 và nhiệm kỳ tiếp theo trong thu hút đầu tư trên địa bàn huyện. Nhờ cải cách hành chính hiệu quả, huyện Ia Grai đã thu hút được nhiều khách du lịch tới các chương trình, hội thi do địa phương tổ chức TIỀN LÊ Ông Lê Ngọc Quý chỉ đạo các phòng ban chú trọng về cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh Huyện vùng biên Ia Grai chú trọng cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh CĐ42 TÂY NGUYÊN: ĐƯỜNG LỚN ĐÃ MỞ
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==