13 ĐỜI SỐNG - XÃ HỘI n Thứ Tư n Ngày 8/5/2024 Tới dự Lễ phát động có đại biểu đại diện Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội, Bộ Công Thương, Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội); đồng chí Nguyễn Thị Hạnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng An toàn vệ sinh lao động tỉnh Quảng Ninh và lãnh đạo các Sở, Ngành tỉnh Quảng Ninh. Về phía TKV có các đồng chí: Đặng Thanh Hải, Tổng giám đốc Tập đoàn; Vũ Thành Lâm, Thành viên HĐTV Tập đoàn; Vũ Anh Tuấn, Uỷ viên BTV Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; các Phó Tổng Giám đốc TKV Phan Xuân Thủy, Nguyễn Huy Nam; Đoàn Thanh niên Tập đoàn, Đoàn Than Quảng ninh; các Ban chuyên môn TKV; lãnh đạo các công ty trực thuộc TKV vùng Cẩm Phả; lãnh đạo và trên 300 cán bộ, công nhân lao động Công ty CP Than Đèo Nai… Với chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và chuỗi cung ứng”, Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, nhằm khơi dậy tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của cán bộ, công nhân lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao ý thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho người lao động, người sử dụng lao động thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về ATVSLĐ. Thực hiện chỉ đạo của TKV, Công ty CP Than Đèo Nai đã triển khai các nội dung trọng tâm trước, trong và sau lễ phát động. Để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn trong sản xuất, hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024, công ty tập trung vào những giải pháp cụ thể như: Theo đó, đảm bảo ATVSLĐ là mục tiêu ưu tiên hàng đầu trong lãnh đạo, chỉ huy và thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, là yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển bền vững của công ty. Công tác an toàn phải được làm kiên quyết, thường xuyên, liên tục mọi lúc, mọi nơi nhằm tạo sự chuyển biến tích cực để đạt được mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”. Đẩy mạnh và đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức của cán bộ, công nhân lao động đối với công tác ATVSLĐ. Tại buổi Lễ phát động, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh Nguyễn Thị Hạnh phát biểu đã ghi nhận, đánh giá cao kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ, chăm lo cho người lao động của TKV và các đơn vị thành viên… Tuy nhiên, với ngành nghề lao động nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động và sự cố, người lao động còn có lúc, có nơi chưa thực hiện nghiêm quy trình sản xuất, biện pháp an toàn. Do vậy, cùng với tổ chức phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024, công tác ATVSLĐ phải được thực hiện thường xuyên, liên tục; tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra thực hiện ATVSLĐ; chủ động phòng ngừa, ngăn chặn, giảm thiểu tối đa TNLĐ và sự cố trong sản xuất. Phát biểu chỉ đạo, Tổng Giám đốc TKV Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, công tác ATVSLĐ luôn được Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc đặc biệt quan tâm chỉ đạo, xác định là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Để đảm bảo ATLĐ trong quá trình sản xuất, Tổng Giám đốc TKV yêu cầu các đơn vị phải tổ chức nghiêm túc, hiệu quả việc triển khai thực hiện Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2024. Tập trung nâng cao kỹ năng nhận diện, phát hiện sớm các nguy cơ, xử lý khắc phục, triệt tiêu các nguy cơ, các hành vi vi phạm ATLĐ. Nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời tiếp thu và giải quyết tốt các kiến nghị của ATVSV…; Tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động của Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, xây dựng văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới, vừa có tay nghề cao, vừa tự giác chấp hành kỷ luật lao động. Động viên, khen thưởng các tổ, đội sản xuất có thành tích xuất sắc, thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ATVSLĐ và văn hóa giao thông, không ngừng nâng cao nhận thức, ý thức tự chủ an toàn, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, xây dựng các đơn vị và TKV phát triển bền vững. Ngay sau Lễ phát động, Trung tâm An toàn mỏ và Trung tâm Cấp cứu mỏ thuộc TKV đã trình diễn, phân tích nguyên nhân các vụ nổ khí mêtan, nổ bụi than trong hầm lò và diễn tập phòng cháy chữa cháy. Cùng với đó, nhân dịp này, TKV và Công ty CP Than Đèo Nai đã đến thăm hỏi, tặng quà gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. TÚ NGUYÊN TKV phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024 Sáng 6/5, tại MB+20 Phân xưởng Ô tô, Công ty CP Than Đèo Nai - Vinacomin, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và tỉnh Quảng Ninh phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2024. Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động MÁT LÒNG Dưới cái nắng gay gắt của tháng 5, những công nhân đang làm việc tại Công ty VWS vẫn thấy mát lòng bởi những hành động quan tâm nhỏ nhất từ công đoàn Công ty VWS. Trưa 7/5, ban chấp hành công đoàn Công ty VWS đến tận nơi làm việc ở từng phân xưởng như nhà máy xử lý nước, xưởng cơ khí, bãi chôn lấp rác… để gửi những phần thức ăn và nước uống mát lạnh tận tay từng công nhân. Anh Nguyễn Thanh Hưng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty VWS cho biết, Ban chấp đoàn cơ sở rất quan tâm thăm hỏi đến đời sống công nhân viên. Trong những ngày nắng nóng vừa qua, công đoàn thường xuyên tặng quà, thức ăn, nước uống nhằm hỗ trợ động viên tinh thần để công đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt công việc của mình. Nhân Tháng công nhân, Công đoàn cơ sở Công ty VWS cũng sẽ chọn ra 4 công nhân viên có thành tích làm việc xuất sắc và khen thưởng, nhằm khích lệ, động viên tinh thần để công nhân viên làm việc tốt hơn. “Mỗi năm, công ty có từ 2 - 3 lần chọn ra những công đoàn viên xuất sắc, có nhiều đóng góp để khen thưởng. Từ đó động viên công nhân tham gia công đoàn nhiều hơn, góp phần phát triển các phong trào và xây dựng doanh nghiệp ngày càng vững mạnh” - anh Hưng cho biết. Cũng trong ngày 7/5, Công đoàn cơ sở đã khen thưởng, tôn vinh sự đóng góp của công nhân xử lý rác. Theo đó, những công nhân tham gia tổ chức công đoàn được nhận 3 triệu đồng, người chưa vào công đoàn được 1,5 triệu đồng. “Chúng tôi luôn khuyến khích, động viên công nhân tham gia vào tổ chức công đoàn để đảm bảo quyền lợi cho bản thân, đồng hành cùng các chương trình của tổ chức công đoàn và góp sức phát triển công ty vững mạnh” - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty VWS nói. PHẦN THƯỞNG BẤT NGỜ Được tôn vinh người lao động có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp, anh Võ Minh Cảnh, công nhân làm việc trực tiếp tại khu vực xử lý rác cho biết, đã làm việc được 7 năm. Anh chia sẻ, rất vui khi công đoàn cơ sở luôn dành nhiều quan tâm đến với tất cả nhân viên, người lao động làm việc tại VWS. “Dịp 30/4 vừa qua, dù gia đình có đám giỗ bà nội nhưng tôi cố gắng sắp xếp để vẫn có thể đến nhà máy làm việc trong thời gian này. Những dịp lễ lớn, người dân được nghỉ dài ngày để vui chơi, do đó lượng rác đổ về bãi cũng nhiều hơn. Tôi muốn hoàn thành thật tốt công việc trong những ngày này để cùng công ty VWS góp phần làm sạch đẹp thành phố” - anh Cảnh trải lòng. Anh Trần Minh Hoàng, làm việc tại công ty được 3 năm. Khi xin vào làm việc tại Công ty VWS, anh Hoàng mong muốn sẽ được góp phần cùng với công ty giữ gìn thành phố xanh, sạch đẹp. Thời tiết vừa qua rất nắng nóng, oi bức nhưng công nhân đều cố gắng hoàn thành thật tốt công việc của mình. Ban chấp hành Công đoàn và Công ty đã hỗ trợ rất nhiều như nước chanh, trà đá, thực phẩm bổ sung dinh dưỡng nhằm giúp công nhân tăng cường sức khỏe khi làm việc. Xúc động khi được vinh danh là một trong 4 công đoàn viên xuất sắc nhất lần này, anh Minh Dũng (ngụ xã Đa Phước, huyện Bình Chánh) tâm sự, rất bất ngờ khi vinh dự khen thưởng lần này. Anh Dũng mới vào làm việc tại công ty VWS chỉ hơn một năm. Trong thời gian đó, anh nhận ra Công ty VWS không chỉ có môi trường làm việc tốt, thu nhập ổn định mà Công đoàn công ty còn rất quan tâm đến đời sống người lao động. “Tôi xin gửi lời cám ơn đến Công đoàn. Chúng tôi cố gắng làm việc thật tốt, làm hết sức lực của mình. Đây là lần đầu tiên tôi được nhận món quà này, tôi rất vui và xúc động” - anh Dũng nói và cho biết thêm, số tiền được khen thưởng sẽ đem về cho vợ con để gia đình cùng vui. Hơn 17 năm làm việc, anh Trần Minh Dậu (quê Long An) cho biết, lý do để anh gắn bó lâu dài với công ty là nhờ sự quan tâm của Công đoàn công ty VWS để ổn định cuộc sống. “Tôi được nhận nhiều phúc lợi, lương thưởng đầy đủ giúp tôi có thể lo cho 3 con ăn học. Mới vừa rồi còn trúng xe máy, giúp việc đi lại thuận lợi hơn” - anh Dậu chia sẻ. Dịp này, đại diện ban Tổng giám đốc Công ty VWS cũng trao phần thưởng đến Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Thay mặt ban Tổng giám đốc, Ông Kevin Moore, Giám đốc điều hành Công ty VWS gửi lời cám ơn đến người lao động và cho biết, vừa gặp ông David Dương, Tổng giám đốc và là người sáng lập Công ty VWS tại Mỹ (Hoa Kỳ). Theo ông David Dương, ở Mỹ có những quy định rất nghiêm ngặt về an toàn lao động, còn ở Việt Nam tuy quy định không nghiêm ngặt bằng; tuy nhiên công nhân viên, người lao động lại chấp hành rất tốt. Ông David Dương rất tự hào về điều đó và gửi lời tri ân đến người lao động đã đồng hành cùng VWS vượt qua những giai đoạn khó khăn, hoàn thành tốt công việc và góp phần xây dựng “gia đình thứ hai” ngày thêm vững chắc, phát triển. UYÊN PHƯƠNG Công ty VWS tôn vinh người lao động Bên cạnh việc tạo môi trường làm việc thuận lợi, thu nhập ổn định, Công ty TNHH Xử lý chất thải Việt Nam (VWS) và ban chấp hành công đoàn cơ sở của công ty còn luôn quan tâm đến đời sống tinh thần, có những phần thưởng động viên kịp thời đến người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Công đoàn Công ty VWS khuyến khích người lao động tham gia tổ chức nhiều hơn
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==