là mục tiêu, mà còn là điều kiện để mở rộng không gian phát triển mới. Với tầm nhìn đó, Việt Nam có cơ sở để xây dựng một chính sách tiền tệ thế hệ mới, linh hoạt, minh bạch, định hướng giá trị, và hòa nhịp với xu thế toàn cầu về kinh tế xanh và tài chính khí hậu. “Chính sách tiền tệ không còn là “người đi sau” điều chỉnh chu kỳ kinh tế, mà phải trở thành người dẫn đường cho một nền kinh tế Việt Nam tăng trưởng nhanh, công bằng và bền vững trong thập niên tới”, GS.TS Trần Thọ Đạt, nhấn mạnh. GIẢI PHÁP CHO KINH TẾ TƯ NHÂN BỨT TỐC PGS.TS Nguyễn Đào Tùng - Giám đốc Học viện Tài chính cho rằng, sự ra đời của các Nghị quyết số 57, 66, 68 và 71 đã mở ra cơ hội mới cho sự phát triển của kinh tế tư nhân (KTTN). Các nghị quyết này cho thấy Đảng và Nhà nước không chỉ nhận thức sâu sắc vai trò quan trọng của khu vực KTTN, mà còn thể hiện quyết tâm chính trị mạnh mẽ trong việc thúc đẩy khu vực kinh tế này phát triển lên tầm cao mới. “Trong giai đoạn 2026 - 2030, để đạt được tốc độ tăng trưởng cao và bền vững, không có con đường nào khác ngoài việc phát triển KTTN. Để KTTN thực sự trở thành động lực phát triển chính của nền kinh tế, trước hết cần tạo dựng môi trường kinh doanh bình đẳng giữa các thành phần kinh tế”, PGS.TS Nguyễn Đào Tùng nói. Theo Giám đốc Học viện Tài chính, bên cạnh việc tạo điều kiện để KTTN tiếp cận nguồn lực và cơ hội kinh doanh, cần có chính sách giảm bớt vị thế độc quyền và những ưu đãi mang tính đặc thù của khu vực kinh tế Nhà nước. Việc giảm quy mô của khu vực kinh tế Nhà nước tại những lĩnh vực mà KTTN hoàn toàn có thể đảm nhiệm cần được coi là giải pháp then chốt trong giai đoạn 2026 – 2030. Đẩy mạnh cổ phần hóa, chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước thành doanh nghiệp tư nhân không chỉ tạo động lực tăng trưởng mới cho chính các doanh nghiệp này, mà còn giúp tận dụng hiệu quả cơ sở vật chất hiện có. So với việc thành lập doanh nghiệp mới trong ngắn hạn, đây là giải pháp phát triển KTTN nhanh và hiệu quả, đặc biệt khi đi cùng với cải cách thể chế. Trong dài hạn, để KTTN phát triển bền vững, cần có các giải pháp đồng bộ về vốn, nguồn nhân lực và công nghệ. Đối với vấn đề nguồn vốn, giải pháp then chốt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa phải nâng cao năng lực quản lý, tăng cường công khai hóa, minh bạch hóa tình hình kinh doanh và tài chính, đồng thời xây dựng các phương án kinh doanh khả thi nhằm thuyết phục các nhà đầu tư. Đối với nguồn nhân lực, Nhà nước cần tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo đại học, tăng chuẩn đầu ra; đồng thời khuyến khích đào tạo nghề theo nhu cầu doanh nghiệp và thị trường lao động. Cùng với đó là các chính sách hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp đào tạo nhân lực, hoàn thiện khung pháp lý bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp trong ràng buộc hợp đồng với người lao động sau đào tạo. Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành là một điển hình cần được triển khai hiệu quả và nhân rộng. Về công nghệ, Nhà nước cần xây dựng cơ chế chia sẻ lợi nhuận và rủi ro với khu vực tư nhân trong các ngành chiến lược. Với các lĩnh vực công nghệ phát triển nhanh, khi pháp luật chưa theo kịp, cần nhất quán áp dụng nguyên tắc doanh nghiệp được làm những gì Nhà nước không cấm. Bên cạnh đó, cần cải thiện môi trường kinh doanh bằng cách đơn giản hóa thủ tục, đẩy mạnh số hóa, bãi bỏ quy định chồng chéo, nâng cao hiệu lực thể chế, nhất là trong lĩnh vực đất đai, đồng thời bảo đảm cạnh tranh công bằng, minh bạch giữa các thành phần kinh tế trong tiếp cận nguồn lực và đơn đặt hàng từ Nhà nước. HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC TĂNG TRƯỞNG CỦA ĐỊA PHƯƠNG TS Đào Mai Phương - Viện Chiến lược và chính sách kinh tế cho rằng, trong bối cảnh thực hiện mục tiêu tăng trưởng cao của Việt Nam giai đoạn 2026 - 2030, các địa phương cần phải năng động trong việc huy động các nguồn lực, đa dạng và tối ưu hoá nguồn lực. Theo bà Phương, các địa phương cần đẩy mạnh việc phát triển hiệu quả trái phiếu chính quyền địa phương xanh, huy động nguồn tài trợ từ quỹ khí hậu quốc tế cho dự án liên quan đến tăng trưởng bền vững. Nguồn vốn thu được từ phát hành phải được sử dụng cho các dự án bảo vệ môi trường và phải được hạch toán, theo dõi theo quy định của pháp luật về trái phiếu. Việt Nam cần phải có khung pháp lý rõ ràng, hiệu quả, trong đó cần đồng bộ các quy định pháp luật liên quan đến phát hành trái phiếu, bảo vệ môi trường và đầu tư công; có cơ chế ưu đãi riêng cho trái phiếu xanh, như ưu đãi thuế, hỗ trợ lãi suất, hoặc cơ chế bảo lãnh; có hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn “xanh”: danh mục dự án đủ điều kiện, cách đánh giá tác động môi trường, cơ chế giám sát dòng tiền xanh. Nâng cao năng lực của chính quyền địa phương, trong đó tập trung nâng cao khả năng xây dựng danh mục dự án xanh phù hợp với tiêu chí quốc tế (ví dụ: Giao thông sạch, năng lượng tái tạo, xử lý rác thải…); năng lực lập hồ sơ phát hành và quản trị vốn. Địa phương cần đội ngũ cán bộ am hiểu về tài chính xanh và trái phiếu; minh bạch và trách nhiệm giải trình như báo cáo định kỳ về việc sử dụng và hiệu quả môi trường của nguồn vốn. Phát triển thị trường đầu tư, thúc đẩy sự quan tâm của nhà đầu tư tổ chức, có cơ chế giao dịch thứ cấp thuận lợi giúp trái phiếu xanh có tính thanh khoản cao hơn. Việc thu hút nhà đầu tư nhưng vẫn đảm bảo bền vững tài khóa địa phương. Ngoài ra, hỗ trợ kỹ thuật và tài chính từ Trung ương và quốc tế bao gồm sự hỗ trợ của ngành hướng dẫn, đánh giá và kiểm toán môi trường. Tăng cường truyền thông và nâng cao nhận thức, giáo dục nhà đầu tư và công chúng về ý nghĩa và lợi ích của trái phiếu xanh; tạo dựng uy tín phát hành: Chính quyền địa phương cần duy trì xếp hạng tín nhiệm tốt để tạo lòng tin với nhà đầu tư. q Sự phát triển của kinh tế tư nhân đóng góp lớn cho nền kinh tế. Trong ảnh, nhà máy sản xuất thép Hòa Phát ẢNH: NHƯ Ý GS.TS Trần Thọ Đạt - Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo (Đại học Kinh tế Quốc dân) Chính sách tiền tệ được kỳ vọng vai trò dẫn đường cho tăng trưởng kinh tế ẢNH: NHƯ Ý “Năm 2025, Việt Nam xếp 44/139 quốc gia và nền kinh tế về Chỉ số Đổi mới sáng tạo toàn cầu, đứng thứ 3 ASEAN, chỉ sau Singapore và Malaysia. Với những bước tiến này, cùng với sự quyết tâm của Đảng và Nhà nước, có thể tin tưởng rằng trong 5 năm tới, Việt Nam sẽ đạt được những bước tiến mạnh mẽ hơn nữa”. PGS.TS NGUYỄN ĐÀO TÙNG PGS.TS Nguyễn Đào Tùng - Giám đốc Học viện Tài chính SỨC VƯƠN PHÙ ĐỔNG 23 Xuân
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==