14 n Thứ Tư n Ngày 1/4/2026 XÃ HỘI Sáng 31/3, UBND TP Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố kết quả xác định chỉ số cải cách hành chính năm 2025 đối với các sở, cơ quan tương đương sở, UBND các xã, phường thuộc thành phố Hà Nội. Báo cáo tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội Nguyễn Mạnh Quân cho biết, năm 2025, Thành phố Hà Nội đã ban hành bộ chỉ số cải cách hành chính mới theo hướng giản lược các tiêu chí không phù hợp với hoạt động của mô hình chính quyền trước đây, chú trọng các tiêu chí như sắp xếp bộ máy, xây dựng quy chế, quy trình nội bộ, tích hợp một số nội dung chỉ số có liên quan đến công tác cải cách hành chính. Đồng thời, Hà Nội đổi mới nội dung điểm thưởng, trọng tâm là các sáng kiến, mô hình đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số mang tính đột phá, có ảnh hưởng sâu rộng, hiệu quả rõ nét và có thể áp dụng cho nhiều cơ quan, đơn vị. Ông Quân thông tin, kết quả chỉ số cải cách hành chính trung bình khối Sở năm 2025 là 92.2%, tăng 5.65% so với năm 2024; điểm đánh giá từ điều tra xã hội học của các đơn vị đều đạt mức khá cao và ít chênh lệch, từ 27.98-28.96 trên tổng số 30 điểm, phản ánh mức độ hài lòng tích cực của các đối tượng khảo sát đối với chất lượng phục vụ và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính. Đối với khối UBND xã, phường, kết quả chỉ số cải cách hành chính năm 2025 đối với khối xã, phường đạt mức cao và tương đối đồng đều giữa các nhóm đơn vị. Trong tổng số 126 xã, phường được đánh giá, có 89 đơn vị đạt mức A (điểm cao nhất 95.58, điểm thấp nhất 90.06), chiếm 70.63%, 37 đơn vị đạt mức B (điểm cao nhất 89.99, điểm thấp nhất 80.28), không có đơn vị nào mức C. Kết quả điều tra xã hội học của các xã, phường chủ yếu dao động trong khoảng 26-28/30 điểm, nhiều đơn vị đạt trên 27 điểm. Điểm cao nhất đạt 28.36 điểm và thấp nhất là 24.99 điểm. Kết quả này phản ánh mức độ hài lòng của người dân và các tổ chức đối với chất lượng phục vụ và hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp cơ sở. Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng nhấn mạnh, Thành phố xác định cải cách gắn liền với đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành với phương châm “Hà Nội đã nói là làm - làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng”, 6 dám “dám nghĩ - dám nói - dám làm - dám chịu trách nhiệm - dám đổi mới, sáng tạo - dám đương đầu với khó khăn”, 5 dễ “dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm, dễ đánh giá, dễ kiểm tra, giám sát” và 6 rõ “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ thẩm quyền”; siết chặt kỷ luật, phân cấp mạnh, sắp xếp bộ máy tinh gọn, xử lý cán bộ yếu kém. Với sự nỗ lực, quyết tâm của cả hệ thống chính trị, sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt của Thành phố, công tác cải cách hành chính đã để lại nhiều dấu ấn, sự kiện nổi bật. Mô hình chính quyền 2 cấp của Thành phố đi vào hoạt động hiệu quả, Thành phố đã hoàn thành việc rà soát, sắp xếp, tinh gọn cơ cấu tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị, đáp ứng yêu cầu công tác cải cách hành chính. Theo đánh giá, Hà Nội liên tục là địa phương đi đầu trong thực hiện chủ trương của Trung ương về rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy. Thành phố đã mạnh mẽ đổi mới mô hình quản trị Thủ đô theo hướng tiên tiến, tích hợp, hiện đại, chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo, phục vụ, có cơ chế chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, đổi mới đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng KPI, nhằm lượng hóa kết quả công việc, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang. Ứng dụng AI trong Hệ thống điều hành và quản lý văn bản Thành phố, tiên phong thí điểm thành công nhiều tiện ích số cho người dân. Đặc biệt, ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi” tiếp tục được duy trì đã tạo ra cầu nối, gắn kết chính quyền và người dân Thủ đô; thể hiện tinh thần chủ động tương tác của chính quyền Thành phố với người dân, lắng nghe người dân “mọi lúc, mọi nơi” và được người dân, tổ chức, doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao... TRẦN HOÀNG Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng phát biểu tại hội nghị Chủ tịch Hà Nội Vũ Đại Thắng khẳng định: Thành phố đã mạnh mẽ đổi mới mô hình quản trị, chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo, phục vụ; xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng KPI, nhằm lượng hóa kết quả công việc, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang. Hà Nội áp dụng KPI để đánh giá công chức Ngày 31/3, tại Hà Nội, báo Tiền Phong phối hợp Viện Huyết học và Truyền máu T.Ư, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp tổ chức chương trình hiến máu Chủ Nhật Đỏ năm 2026. Từ sáng sớm, cán bộ, sinh viên nhà trường tham dự chương trình đã mang đến không khí nhộn nhịp. Đồng phục sinh viên cùng màu áo xanh tình nguyện, sắc đỏ của băng rôn “Chủ Nhật Đỏ” và tình nguyện viên CLB vận động hiến máu. PGS.TS Nguyễn Hữu Quang - Phó Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh, chương trình hiến máu tình nguyện là hoạt động ý nghĩa của nhà trường thuộc chuỗi sự kiện chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; đồng thời hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập trường. “Mỗi giọt máu chúng ta trao đi không chỉ là một nghĩa cử cao đẹp, mà còn là lời khẳng định về tinh thần trách nhiệm xã hội, là niềm tin và hy vọng gửi tới những bệnh nhân đang cần giúp đỡ”, ông Quang bày tỏ. Với mục tiêu tiếp nhận khoảng 2.200 đơn vị máu qua 3 đợt tổ chức tại Hà Nội và Nam Định, lãnh đạo nhà trường khẳng định trường sẽ luôn đồng hành và tạo mọi điều kiện tốt nhất để lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong thế hệ trẻ. Tại chương trình, đông đảo sinh viên, cán bộ, giảng viên nhà trường đã cùng thực hiện nghĩa cử cao đẹp. Ngồi cùng băng ghế hiến máu với sinh viên, chị Đinh Thị Kim Xuyến - Phó Trưởng phòng Tuyển sinh, Truyền thông và Đối ngoại thêm một lần hiến máu tại trường. “Chứng kiến các bạn sinh viên hăng hái tham gia chương trình, cùng hiến máu tôi cảm thấy rất xúc động. Tôi tin rằng từ sự đóng góp nhỏ bé của mình cùng cán bộ, sinh viên nhà trường sẽ góp phần giúp ích tới những người bệnh cần máu điều trị, góp thêm những điều ấm áp, nhân văn tới cộng đồng”, chị Xuyến nói. Bạn Nguyễn Tường Vy (sinh viên năm 3 khoa Thương mại) đã nâng số lần hiến máu lên 4 tại chương trình. Tường Vy bày tỏ: “Hiến máu là việc tốt nên làm và tôi may mắn đủ sức khỏe nên đã đăng ký ngay. Tôi cảm thấy rất vui vì làm được điều ý nghĩa”, cô nói. Đồng Hải Nam (sinh viên năm 3, ngành Công nghệ kỹ thuật Ô tô), xuất hiện tại chương trình với đồng phục khoa Cơ khí cho biết tranh thủ thời gian nghỉ giải lao giờ thực hành để tham gia hiến máu. Đây là lần thứ 3 cậu hiến máu. “Mới hiến máu xong có thể cơ thể sẽ ảnh hưởng đôi chút, nhưng sẽ nhanh chóng hồi phục và quan trọng nhất là được thực hiện điều nhân văn, ý nghĩa. Gia đình em từng có người gặp biến cố cần máu, nên em hiểu rất rõ giá trị của mỗi giọt máu trao đi” cậu bày tỏ. Trong hàng người ngồi chờ đến lượt hiến máu là Nguyễn Thị Khiều - thành viên câu lạc bộ múa của trường. Trước đó, cô cùng các thành viên của đội đã biểu diễn tại chương trình khai mạc. Khiều chia sẻ: “Đây là lần đầu tôi tham gia hiến máu. Chứng kiến các bạn khác hiến máu và không khí nhộn nhịp của chương trình, tôi cảm thấy yên tâm, bớt hồi hộp hơn”. XUÂN TÙNG Tiếp nhận gần 2.200 đơn vị máu Trong không khí sôi nổi của Tháng Thanh niên 2026, đông đảo sinh viên, cán bộ Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp tham gia hiến máu tại chương trình Chủ Nhật Đỏ và lan tỏa thông điệp “Hiến máu cứu người - Sinh mệnh của bạn và tôi”. Bạn Nguyễn Tường Vy hiến máu tại chương trình ẢNH: XUÂN TÙNG Thành phố đã mạnh mẽ đổi mới mô hình quản trị Thủ đô theo hướng tiên tiến, tích hợp, hiện đại, chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo, phục vụ, có cơ chế chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, đổi mới đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng KPI, nhằm lượng hóa kết quả công việc, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==