ĐỔI MỚI, QUYẾT ĐOÁN VÀ BẢN LĨNH “Trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình, phát triển mạnh mẽ của dân tộc, đòi hỏi cán bộ lãnh đạo có phẩm chất, tư chất cao hơn nhiều. Như vậy, mới có thể đảm đương chức trách lãnh đạo để đưa đất nước phát triển”, nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng Nguyễn Trọng Phúc nói với phóng viên Tiền Phong. Theo ông, mỗi thời kỳ, sẽ có những yêu cầu cụ thể đối với đội ngũ cán bộ nói chung, nhất là cán bộ cấp chiến lược, cán bộ lãnh đạo cấp cao. "Trong bối cảnh, mục tiêu phát triển của đất nước là nhanh, bền vững, phồn vinh và hạnh phúc, đòi hỏi cán bộ có phẩm chất, tư chất cao hơn nhiều. Có đáp ứng được yêu cầu đó thì mới có thể đảm đương chức trách lãnh đạo đưa đất nước phát triển, bước vào kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ của dân tộc”, nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng nói. Về yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ lãnh đạo các cấp trong kỷ nguyên phát triển mới, ông Phúc cho rằng, trước hết phải mẫu mực về đạo đức, lối sống trong sáng, thực sự cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư như Bác Hồ đã dạy, thật sự vì nước, vì dân. “Có phẩm chất như thế mới đủ uy tín để tập hợp đoàn kết, lãnh đạo toàn Đảng, toàn dân thực hiện những mục tiêu cao cả của đất nước, nhất là 2 mục tiêu 100 năm: 100 năm thành lập Đảng (năm 2030) và 100 năm thành lập nước CHXHCN Việt Nam (năm 2045). Đây chính là gốc, là nền tảng của người lãnh đạo, nhất là với cán bộ cấp chiến lược, người đứng đầu”, ông Phúc nêu. Ông cũng cho rằng, phẩm chất này, cần có ở tất cả người đứng đầu các cấp, từ trung ương đến địa phương, những lãnh đạo sở, ngành. “Những người lãnh đạo có trách nhiệm lớn đều phải rèn giũa đạo đức. Như Bác Hồ từng nói, đạo đức là gốc của người làm cách mạng”, ông Phúc chia sẻ thêm. Nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng cũng nhấn mạnh yếu tố trí tuệ của thế hệ cán bộ lãnh đạo trong giai đoạn hiện nay. Người cán bộ phải có học vấn cao, có khả năng vận dụng, thực hiện thành quả cách mạng khoa học, công nghệ vào khoa học lãnh đạo, quản lý đất nước. “Trước đây, chúng ta nói nhiều đến ý chí, tinh thần, nhiệt tình, nhưng bây giờ, phải thật sự có trí tuệ cao trong quản lý, điều hành mới đảm đương được. Nếu không có trí tuệ cao, không có khả năng làm việc trong điều kiện mới, nhất là trong kỷ nguyên số, cán bộ sẽ tự loại bỏ mình, không thể đáp ứng yêu cầu, phải đứng ra ngoài cho người khác làm”, ông Phúc nêu quan điểm. Một yêu cầu nữa, theo ông Phúc, là cán bộ phải hết sức trung thành, tận tụy với công việc, hết lòng hết sức phụng sự cách mạng, phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thách thức www.tienphong.vn THỜI SỰ 2 TRƯỜNG PHONG HƯỚNG TỚI ĐẠI HỘI XIV TĂNG TRƯỞNG HAI CON SỐ VÀ YÊU CẦU MỚI VỀ CÁN BỘ ĐẠI HỘI XIV CỦA ĐẢNG ĐƯỢC XÁC ĐỊNH LÀ DẤU MỐC MỞ RA KỶ NGUYÊN PHÁT TRIỂN MỚI, VỚI MỤC TIÊU TĂNG TRƯỞNG HAI CON SỐ TRONG NHIỀU NĂM LIỀN MỘT CÁCH BỀN VỮNG VÀ TỰ CHỦ HƠN. ĐỂ HIỆN THỰC ĐƯỢC MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẦY KHÁT VỌNG ĐÓ, YÊU CẦU VỀ TRÁCH NHIỆM, BẢN LĨNH CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TRONG KỶ NGUYÊN MỚI CŨNG ĐÒI HỎI CAO HƠN, DÁM NGHĨ, DÁM LÀM VÌ LỢI ÍCH CHUNG. Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu khai mạc tại Hội nghị lần thứ 15 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII ẢNH: NHẬT MINH Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh nhấn mạnh, Đảng, Nhà nước đã đưa ra một loạt cơ chế kiểm soát quyền lực thông qua các quy định, như việc sửa đổi bổ sung Luật phòng, chống tham nhũng; sửa đổi một số quy định trong các luật liên quan… hướng tới việc hoàn thiện thể chế, trong đó có cơ chế kiểm soát quyền lực. Với các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, người thân, người quen… cũng đều có quy định. “Đảng ngày càng hoàn thiện hơn về cơ chế kiểm soát quyền lực”, ông Dĩnh nhận định, đồng thời nhấn mạnh rằng, như chủ trương bố trí bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp tỉnh, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, chánh thanh tra tỉnh… không phải là người địa phương là “cơ chế kiểm soát quyền lực và tránh chủ nghĩa thân hữu” một cách hiệu quả. Ngày càng hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực Ông Nguyễn Trọng Phúc
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==