15 n Thứ Hai n Ngày 29/12/2025 THỜI SỰ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ NHẬN TỚI 490% LƯƠNG Theo phương án được Chính phủ thống nhất, công chức, viên chức nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục từ thứ Năm (1/1/2026) đến hết Chủ nhật (4/1/2026). Với khu vực doanh nghiệp, lịch nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định, song Tết Dương lịch vẫn là ngày nghỉ lễ theo quy định pháp luật. Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày lễ. Trường hợp đi làm vào ngày này, người lao động được tính lương làm thêm giờ với mức cao. Cụ thể, Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định, khi làm việc vào ngày nghỉ lễ, người lao động được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể 100% tiền lương ngày lễ vẫn được hưởng. Ngoài ra, người lao động làm việc thêm giờ vào ban đêm sẽ nhận được mức lương cao hơn theo quy định. Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm, người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương (gồm 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm). Nếu làm việc vào ban ngày, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương (gồm 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ). KHÔNG BẮT BUỘC NHƯNG NHIỀU NƠI VẪN CHI ĐẬM Theo quy định của Bộ luật Lao động, tiền thưởng không phải là khoản bắt buộc. Việc thưởng hay không, mức thưởng bao nhiêu phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh và quy chế thưởng do người sử dụng lao động ban hành sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Dù vậy, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn bố trí khoản thưởng dịp Tết Dương lịch như một hình thức động viên, giữ chân người lao động ngay từ đầu năm. Theo ghi nhận của PV Tiền Phong, đến thời điểm này, nhiều địa phương đã công bố mức thưởng Tết Dương lịch 2026 với sự chênh lệch khá lớn giữa các doanh nghiệp. Tại TPHCM, mức thưởng Tết Dương lịch 2026 cao nhất là hơn 1,1 tỷ đồng, mức thấp nhất khoảng 750.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân là 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với năm trước. Tại Bắc Ninh, mức thưởng cao nhất gần 220 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 100.000 đồng/người. Tại Đà Nẵng, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ghi nhận mức thưởng cao nhất lên tới 140 triệu đồng/người; mức thấp nhất khoảng 50.000 đồng/người, phổ biến ở các doanh nghiệp FDI và dân doanh. Tại Thanh Hóa, mức thưởng cao nhất được ghi nhận là 100 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp tư nhân; trong khi mức thấp nhất khoảng 50.000 đồng, chủ yếu tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. PHAN THIÊN Đi làm ngày lễ, người lao động có thể nhận tới 490% lương Đi làm dịp Tết Dương lịch được lương, thưởng ra sao? Việc Chính phủ chốt phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 kéo dài 4 ngày liên tiếp đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động, nhất là nhóm phải làm việc xuyên Tết. Lương làm thêm, phụ cấp và thưởng Tết Dương lịch vì thế được nhiều người trông đợi. TPHCM: MỘT NGƯỜI ĐƯỢC THƯỞNG HƠN 1,8 TỶ ĐỒNG Theo báo cáo của Sở Nội vụ TPHCM, đã có hơn 3.800 doanh nghiệp với khoảng 694.300 lao động trên địa bàn TPHCM gửi báo cáo về tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại TPHCM là hơn 1,84 tỷ đồng/người, thuộc về một cá nhân làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng thấp nhất dưới 1 triệu đồng/người. Tiền thưởng bình quân khoảng 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán năm 2025. Đối với Tết Dương lịch 2026, mức thưởng cao nhất là hơn 1,1 tỷ đồng, mức thấp nhất khoảng 750.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân là 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với năm trước. Theo Sở Nội vụ, mức thưởng cao chủ yếu tập trung tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và bất động sản. Ngược lại, các doanh nghiệp quy mô nhỏ, sử dụng lao động phổ thông hoặc gặp khó khăn do đơn hàng giảm, chi phí tăng… có mức thưởng hạn chế. ĐỒNG NAI: THƯỞNG TẾT CAO NHẤT 700 TRIỆU ĐỒNG Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai vừa báo cáo về tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng và công tác chăm lo Tết cho người lao động trên địa bàn. Dựa trên số liệu báo cáo từ gần 1.500 doanh nghiệp, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại tỉnh Đồng Nai hiện ghi nhận là 840 triệu đồng đối với khối doanh nghiệp dân doanh. Ở khối này, mức thưởng bình quân cho người lao động đạt khoảng 11,4 triệu đồng/người. Đối với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng cao nhất là 700 triệu đồng và mức thưởng bình quân 13,3 triệu đồng/người. Dịp Tết Dương lịch 2026 ghi nhận mức thưởng cao nhất lên tới 228,5 triệu đồng tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh các khoản thưởng bằng tiền, các doanh nghiệp tại Đồng Nai còn triển khai nhiều hình thức chăm lo khác cho công nhân như tổ chức tiệc tất niên, tặng quà từ công ty và công đoàn cơ sở, hỗ trợ vé xe hoặc bố trí xe đưa người lao động về quê đón Tết. TÂY NINH: THƯỞNG TẾT CAO NHẤT 600 TRIỆU ĐỒNG Theo Sở Nội vụ Tây Ninh, đã có 486 doanh nghiệp với hơn 210.000 lao động báo cáo tình hình tiền lương, thưởng. Trong số này, 176 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Dương lịch cho hơn 40.200 lao động. Mức cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng, bình quân khoảng 2,2 triệu đồng mỗi người. Đối với Tết Nguyên đán, 429 doanh nghiệp lên kế hoạch thưởng cho hơn 196.000 lao động. Mức cao nhất 600 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng, bình quân 7,5 triệu đồng mỗi người. Năm nay, thu nhập bình quân của người lao động tại Tây Ninh đạt hơn 11 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương cao nhất tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gần 52 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là hơn 89 triệu đồng; khu vực dân doanh hơn 263 triệu đồng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hơn 431 triệu đồng. HÉ LỘ THU NHẬP, THƯỞNG TẾT CỦA NHIỀU NGÂN HÀNG Mới đây, nhân viên ngân hàng MB hé lộ mức thưởng Tết Dương lịch là lương tháng thứ 13 và 3 triệu đồng tiền hỗ trợ xe đi lại cho nhân viên ngân hàng. Nhân viên Vietcombank cũng nhận được 1 tháng lương thứ 13 tiền thưởng Tết Dương lịch. Theo số liệu báo cáo tài chính quý III, thu nhập bình quân của nhiều nhà băng dao động từ 25-50 triệu đồng/người/ tháng, cao gấp 2-3 lần so với mức lương trung bình của người lao động trong khu vực dịch vụ - tài chính. Dẫn đầu thu nhập hệ thống ngân hàng là MB. Tính đến ngày 30/9, MB có 18.888 nhân viên, tăng gần 250 người so với đầu năm. Trong 9 tháng, ngân hàng chi gần 8.300 tỷ đồng cho nhân sự, tương đương bình quân 49,1 triệu đồng/người/tháng - cao nhất trong nhóm ngân hàng đã công bố kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm. Thu nhập nhân viên Techcombank lên tới 46,8 triệu đồng/tháng; SHB và ACB, cùng đạt 41,2 triệu đồng/người/ tháng; VPBank 31,3 triệu đồng/ tháng; Kienlong Bank 27,1 triệu đồng/tháng… Dù vậy, con số trên chỉ mang ước tính bình quân dựa trên chi phí thu nhập chia cho số lượng nhân sự của ngân hàng tại kỳ báo cáo tài chính, không phản ánh đầy đủ sự chênh lệch giữa các vị trí. Thực tế, mức lương của tổng giám đốc, giám đốc khối có thể lên tới hàng trăm triệu đồng/tháng, trong khi một số vị trí giao dịch viên, hỗ trợ vận hành chỉ ở mức khoảng trên dưới chục triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trong bối cảnh nhiều ngành nghề cắt giảm nhân sự hoặc siết chi phí, việc thu nhập bình quân tại nhiều ngân hàng vẫn vượt 40 triệu đồng/tháng cho thấy ngành này vẫn đang là điểm đến hấp dẫn của lao động chất lượng cao. NHÓM PHÓNG VIÊN Nhiều tỉnh, thành phía Nam đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán và Tết Dương lịch 2026, với mức chi trả khác nhau giữa các doanh nghiệp, cao nhất lên tới hàng tỷ đồng. Tết Dương lịch 2026, nhiều ngân hàng thông báo nghỉ lễ và hé lộ mức thưởng Tết trung bình 1 tháng lương. Thậm chí có ngân hàng còn hỗ trợ thêm phần xe đi lại cho cán bộ của mình. Bên cạnh thưởng bằng tiền mặt, nhiều doanh nghiệp còn triển khai các hình thức chăm lo khác cho người lao động như tổ chức tiệc tất niên, tặng quà Tết từ công ty và công đoàn cơ sở, hỗ trợ vé xe hoặc bố trí xe đưa công nhân về quê. Cao nhất hàng tỷ đồng Trong 9 tháng năm nay, Ngân hàng MB chi gần 8.300 tỷ đồng cho nhân sự, tương đương bình quân 49,1 triệu đồng/người/tháng MỨC THƯỞNG TẾT Ở PHÍA NAM:
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==