10 ĐỜI SỐNG n Thứ Hai n Ngày 15/12/2025 Thưa ông, thời điểm cuối năm thường là giai đoạn doanh nghiệp tăng tốc sản xuất để đáp ứng đơn hàng. Điều này đặt ra vấn đề gì đối với an toàn lao động? Tháng cuối năm luôn là cao điểm sản xuất của doanh nghiệp. Đơn hàng dồn dập, kế hoạch năm cần khép lại, người lao động cũng mong tăng thêm thu nhập để chuẩn bị Tết. Những yếu tố đó làm cường độ lao động tăng, thời gian làm việc kéo dài, trong khi yêu cầu tiến độ rất gấp. Đây là điều kiện dễ phát sinh nguy cơ tai nạn lao động. Thực tế, khi dây chuyền phải chạy hết công suất, môi trường làm việc chịu áp lực lớn hơn: tiếng ồn, nhiệt độ, độ rung đều tăng; nhịp độ vận hành máy móc dày hơn. Người lao động vì muốn hoàn thành chỉ tiêu hoặc làm thêm giờ cũng dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi, thiếu tập trung. Những biểu hiện này là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến các sự cố trong sản xuất. Kinh nghiệm nhiều năm cho thấy, thời điểm cuối năm luôn là giai đoạn đòi hỏi đặc biệt chú trọng đến các biện pháp phòng ngừa rủi ro, bởi chỉ cần một sơ suất nhỏ nó cũng có thể gây ra hậu quả lớn. Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp cần chủ động rà soát việc bố trí ca kíp, kiểm tra toàn bộ thiết bị, tổ chức nhắc nhở trước ca làm và tăng cường giám sát hiện trường. Mục tiêu không chỉ là hoàn thành tiến độ đơn hàng mà còn phải bảo đảm sức khỏe và sự an toàn cho người lao động - yếu tố cốt lõi của sản xuất bền vững. Với đặc thù sản xuất cuối năm, tổ chức Công đoàn cần phát huy vai trò như thế nào trong bảo đảm an toàn lao động? Ở đâu có người lao động, ở đó Công đoàn phải có mặt. Cuối năm, khi doanh nghiệp đẩy mạnh các phong trào thi đua và tăng tốc sản xuất, vai trò của Công đoàn lại càng quan trọng hơn. Công đoàn là tổ chức nắm sát tâm lý người lao động, hiểu rõ đặc thù môi trường làm việc và có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi chính đáng của họ. Do đó, Công đoàn phải chủ động hơn trong việc phối hợp kiểm tra điều kiện làm việc, kiến nghị doanh nghiệp điều chỉnh quy trình khi phát hiện nguy cơ mất an toàn, đồng thời tổ chức đối thoại kịp thời để tháo gỡ vướng mắc. Bên cạnh đó, các hoạt động truyền thông nội bộ về an toàn phải được đẩy mạnh. Việc nhắc nhở trước ca làm, tổ chức các buổi hướng dẫn ngắn, kiểm tra trang thiết bị bảo hộ… là những cách rất hiệu quả để duy trì thói quen làm việc an toàn. Công đoàn không chỉ đồng hành mà còn là “lá chắn mềm” giúp người lao động yên tâm sản xuất trong giai đoạn cao điểm cuối năm. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang ứng dụng công nghệ, tự động hóa và AI trong sản xuất. Điều này tạo ra những thách thức gì mới về an toàn lao động? Ứng dụng chuyển đổi số và tự động hóa là xu thế tất yếu. Nhiều dây chuyền hiện nay sử dụng robot, phần mềm điều khiển thông minh hoặc công nghệ cảm biến. Điều này đem lại năng suất cao hơn, giảm sự phụ thuộc vào lao động thủ công, nhưng đồng thời xuất hiện các nguy cơ rủi ro mới. Trước đây, tai nạn thường đến từ các yếu tố truyền thống như điện, cơ khí hoặc môi trường độc hại. Giờ đây, rủi ro có thể xuất phát từ lỗi hệ thống, trục trặc phần mềm, sự cố đột ngột trong quá trình vận hành thiết bị thông minh. Khi hệ thống điều khiển tự động gặp sai số, thậm chí chỉ trong tích tắc, sự cố có thể xảy ra rất nhanh và khó lường. Vì vậy, yêu cầu kỹ năng của người lao động cũng thay đổi: họ phải được đào tạo về vận hành thiết bị thông minh, xử lý lỗi hệ thống, hiểu được quy trình an toàn gắn với công nghệ mới. Điều này cũng đặt ra trách nhiệm lớn hơn cho doanh nghiệp - từ việc cập nhật quy trình đánh giá rủi ro, tăng cường bảo trì thiết bị, đến xây dựng phương án ứng cứu sự cố phù hợp với đặc thù công nghệ hiện đại. Nói cách khác, công nghệ cao không khiến yêu cầu an toàn giảm đi mà ngược lại, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chuyên nghiệp hơn. Ông có khuyến nghị gì cho các doanh nghiệp trong giai đoạn nước rút cuối năm? Theo tôi, doanh nghiệp cần xác định rõ ưu tiên: tăng tốc sản xuất nhưng không đánh đổi an toàn. Càng cận Tết, doanh nghiệp càng phải duy trì kỷ luật an toàn một cách nghiêm túc. Người lao động cần được bố trí thời gian nghỉ hợp lý để tránh kiệt sức. Máy móc phải được kiểm tra thường xuyên, đặc biệt là các thiết bị tự động. Công tác truyền thông nội bộ về an toàn cần được thực hiện hàng ngày nhằm nhắc nhở người lao động giữ sự tỉnh táo, không chủ quan. Tôi tin rằng khi doanh nghiệp và người lao động cùng ý thức được tầm quan trọng của an toàn, quá trình sản xuất cuối năm sẽ diễn ra trọn vẹn, hiệu quả. Một kế hoạch sản xuất thành công phải là kế hoạch mà mọi người bước sang năm mới trong trạng thái khỏe mạnh, an toàn và yên tâm. Xin cảm ơn ông! PHÙNG LINH (thực hiện) Trong bối cảnh doanh nghiệp bước vào giai đoạn nước rút để hoàn thành đơn hàng cuối năm, cường độ làm việc và áp lực tiến độ tăng cao khiến nguy cơ mất an toàn có xu hướng gia tăng. Trao đổi với Tiền Phong, PGS.TS Nguyễn Anh Thơ – Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), nhấn mạnh vai trò của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn trong việc tăng cường công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động dịp sản xuất cuối năm. Tăng cường bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong mùa sản xuất cuối năm Tại phường Đống Đa, lực lượng công an là nòng cốt cùng với Ban chỉ đạo 197 kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm, lấn chiếm vỉa hè, lòng đường. Ông Nguyễn Ngọc Việt, Bí thư Đảng ủy phường Đống Đa cho biết, thành phố yêu cầu các địa phương, các lực lượng phải chấm dứt tư duy "chiến dịch, cao điểm", "bắt cóc bỏ đĩa" mà phải giữ gìn văn minh đô thị hàng ngày, như "cơm ăn, nước uống". Ngoài các biện pháp xử lý, phường cũng tăng cường công tác tuyên truyền, để mỗi người dân thay đổi nhận thức. Theo ông Việt, tuyên truyền là biện pháp, giải pháp, nhưng phải đảm bảo 3 nguyên tắc: ưu tiên dành vỉa hè cho người đi bộ; tạo điều kiện cho người dân phát triển kinh tế đúng quy định và đảm bảo trật tự đô thị. Tại phường Nghĩa Đô, lực lượng chức năng đã tiến hành kiểm tra, xử lý và giải tỏa các “điểm nóng” về trật tự đô thị như: ngõ 143 phố Quan Hoa, ngõ 47 phố Nghĩa Tân, khu vực xung quanh các nhà tập thể A23, A24, A25 (Khu Nam Nghĩa Tân), ngõ 72 phố Dương Quảng Hàm, ngõ 117 phố Trần Cung và khu vực Cầu Đá, phố Trần Cung... Để đảm bảo hiệu quả, phường Nghĩa Đô sẽ phân công rõ trách nhiệm cho từng bộ phận, cá nhân, đảm bảo mỗi nhiệm vụ đều có đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp và người chịu trách nhiệm chính. Tương tự, UBND phường Tây Hồ đã tổ chức ra quân đảm bảo trật tự, kỷ cương, văn minh đô thị theo chỉ đạo của thành phố. Theo đó, lực lượng chức năng phường Tây Hồ chia làm 5 tổ công tác, tập trung kiểm tra, chấn chỉnh tình trạng lấn chiếm lòng đường, hè phố, dừng đỗ phương tiện không đúng quy định. Đặc biệt, Đoàn 5 được bố trí đồng loạt ra quân tại khu vực xung quanh Hồ Tây, tập trung vào nhiệm vụ phòng, chống tình trạng câu cá trái phép, thả cá trộm, xả rác xuống hồ, gây ảnh hưởng đến môi trường sinh thái và cảnh quan khu vực Hồ Tây. Trước đó, TP.Hà Nội đã ban hành kế hoạch giải quyết “điểm nghẽn” về trật tự đô thị và xây dựng xã, phường kỷ cương, văn minh theo 3 giai đoạn. Đó là tổ chức điều tra cơ bản; tổng kiểm tra, xử lý, giải tỏa vi phạm; duy trì, phòng ngừa, chống tái vi phạm. Trong đó, ngày 13/12 tất cả các phường ra quân kiểm tra, xử lý tình trạng lấn chiếm lòng đường, vỉa hè, dừng đỗ phương tiện trái phép. THANH HIẾU Hà Nội đồng loạt ra quân xử lý lấn chiếm vỉa hè Lực lượng chức năng ra quân xử lý vi phạm trật tự đô thị, lấn chiếm vỉa hè, lòng đường Để giải quyết "điểm nghẽn" về trật tự đô thị, các phường tại Hà Nội đã đồng loạt ra quân xử lý tình trạng lấn chiếm vỉa hè, lòng đường, dừng đỗ phương tiện không đúng quy định. “Ở đâu có người lao động, ở đó Công đoàn phải có mặt. Cuối năm, khi doanh nghiệp đẩy mạnh các phong trào thi đua và tăng tốc sản xuất, vai trò của Công đoàn lại càng quan trọng hơn. Công đoàn là tổ chức nắm sát tâm lý người lao động, hiểu rõ đặc thù môi trường làm việc và có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi chính đáng của họ”. PGS.TS NGUYỄN ANH THƠ – Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động Bảo đảm an toàn lao động giai đoạn nước rút cuối năm
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==