Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) lần thứ 8 (khóa XIII) diễn ra sáng 12/12, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương cho biết, cả nước hiện có khoảng 52 triệu lao động có việc làm, tăng hơn 550 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động giảm xuống còn 1,65%, cho thấy sự ổn định dần của thị trường lao động sau những biến động lớn của giai đoạn trước. Cùng với việc làm được cải thiện, đời sống người lao động có nhiều chuyển biến tích cực. Thu nhập bình quân 9 tháng đầu năm 2025 đạt khoảng 8,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 10% so với cùng kỳ năm trước. Con số này phản ánh nỗ lực của doanh nghiệp, người lao động và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập và phúc lợi. Trong lĩnh vực quan hệ lao động, tình hình tranh chấp tiếp tục được kiểm soát. Năm 2025, cả nước xảy ra 55 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 21 cuộc so với cùng kỳ. Nguyên nhân chủ yếu liên quan đến tiền lương, thưởng và điều kiện làm việc. Tuy nhiên, với sự vào cuộc kịp thời của các cấp công đoàn và cơ quan chức năng, phần lớn vụ việc đã được giải quyết thông qua đối thoại, thương lượng, giúp người lao động sớm trở lại làm việc ổn định, hạn chế phát sinh điểm nóng. NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang cho biết, năm 2025, bên cạnh việc cụ thể hóa chủ đề công tác “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp công đoàn đã tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả, gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. Theo ông Nguyễn Đình Khang, năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi tổ chức Công đoàn các cấp chuẩn bị cho Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, dự kiến tổ chức vào cuối quý II/2026. Vì vậy, việc đánh giá đầy đủ kết quả hoạt động năm 2025, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế và đề ra giải pháp phù hợp cho giai đoạn tới là yêu cầu cấp thiết. Hướng tới năm 2026, Tổng LĐLĐVN xác định chủ đề hoạt động là “Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; cụ thể hóa, đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn vào cuộc sống”. Trên tinh thần đó, Tổng Liên đoàn đặt mục tiêu phát triển thực tăng ít nhất 1 triệu đoàn viên công đoàn trong năm 2026, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của toàn hệ thống. Song song với phát triển đoàn viên, tổ chức Công đoàn cũng đặt ra các chỉ tiêu nhằm nâng cao chất lượng hoạt động. Theo kế hoạch, 100% cán bộ công đoàn sẽ được học tập, quán triệt đầy đủ các nghị quyết mới; ít nhất 85% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật liên quan đến lao động và công đoàn; phấn đấu thúc đẩy để khoảng 65% công nhân lao động tại doanh nghiệp tham gia các chương trình nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐVN tiếp tục tham gia xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân; triển khai các dự án nhà ở tại một số địa phương; đồng thời nghiên cứu, đề xuất chính sách hỗ trợ các đối tượng bị tác động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo Kết luận 183 của Bộ Chính trị. Khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh sẽ tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên, người lao động trong việc nâng cao phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc và phát triển kỹ năng nghề. Đây được xem là những yếu tố then chốt nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. n Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN lần thứ 8 (khóa XIII) 13-14/12/2025 www.tienphong.vn XÃ HỘI 13 Từ ngày 1 - 11/12/2025, Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) chủ trì, phối hợp các bộ, ngành có liên quan của Việt Nam làm việc với Đoàn công tác của Cơ quan Năng lượng nguyên tử quốc tế (IAEA) để đánh giá toàn diện cơ sở hạ tầng điện hạt nhân quốc gia (Intergrated Nuclear Infrastructure Review Mission - INIR Mission). Sau thời gian làm việc, Đoàn công tác INIR kết luận rằng Việt Nam đã có những bước tiến lớn để khởi động lại và đẩy nhanh tiến độ thực hiện Dự án Nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận cũng như phát triển cơ sở hạ tầng cần thiết. Dự thảo báo cáo sơ bộ của Đoàn công tác INIR đưa ra 38 khuyến nghị, 13 đề xuất, trong đó nhấn mạnh những lĩnh vực cần có thêm hành động để mang lại lợi ích cho Việt Nam, bao gồm tăng cường khung pháp lý, khung pháp quy cho an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh và thanh sát hạt nhân, thực hiện các kế hoạch nhằm nâng cao năng lực nguồn nhân lực, hoàn thiện công tác chuẩn bị cho giai đoạn đấu thầu và xây dựng, xây dựng chiến lược quốc gia về chu trình nhiên liệu hạt nhân và quản lý chất thải phóng xạ và cập nhật các cơ chế phối hợp giữa các bên liên quan. Nhóm chuyên gia đã ghi nhận hai thực tiễn tốt (good practice) của Việt Nam có thể trở thành kinh nghiệm cho các quốc gia đang phát triển điện hạt nhân. Một là, cam kết chính trị mạnh mẽ và cơ chế đặc thù giúp đơn giản hóa thủ tục đầu tư, đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, mở rộng khả năng huy động vốn và lựa chọn nhà thầu, cũng như tăng cường phối hợp giữa các bộ, ngành và địa phương. Hai là, Việt Nam đã tận dụng hiệu quả kinh nghiệm và mạng lưới quan trắc môi trường hiện có để phục vụ quá trình chuẩn bị dự án điện hạt nhân. Dự kiến, trong Quý 1/2026, IAEA và Việt Nam sẽ phối hợp hoàn thiện dự thảo báo cáo INIR và trong Quý 2/2026, IAEA sẽ gửi báo cáo chính thức tới Chính phủ Việt Nam. TUỆ MINH Bước tiến lớn để khởi động Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận Quảng cáo THÔNG BÁO TÌM KIẾM NGƯỜI BỊ YÊU CẦU TUYÊN BỐ MẤT TÍCH Tòa án nhân dân khu vực 12 - Thanh Hóa Thông báo tìm kiếm ông Trương Văn Phi, sinh năm 1962; nơi cư trú cuối cùng trước khi biệt tích: Thôn Hoàng Thịnh, xã Cẩm Tân, tỉnh Thanh Hóa. Vắng mặt tại nơi cư trú từ năm 2001. Khi biết được thông báo này, đề nghị ông Trương Văn Phi liên hệ với Tòa án nhân dân khu vực 12 - Thanh Hóa; địa chỉ: Thôn Tân An, xã Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa để giải quyết yêu cầu tuyên bố một người mất tích hoặc ai biết được tin tức về ông Trương Văn Phi thì thông báo cho Tòa án nhân dân khu vực 12 - Thanh Hóa; địa chỉ: Thôn Tân An, xã Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa; Ủy ban nhân dân xã Cẩm Tân, tỉnh Thanh Hóa, địa chỉ: Thôn Phiến Thôn, xã Cẩm Tân, tỉnh Thanh Hóa; người yêu cầu bà Bùi Thị Hương, sinh năm: 1963; Địa chỉ: Thôn Hoàng Thịnh, xã Cẩm Tân, tỉnh Thanh Hóa. TRONG BỐI CẢNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TIẾP TỤC ỔN ĐỊNH VÀ PHỤC HỒI, TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐẶT MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN THÊM 1 TRIỆU ĐOÀN VIÊN TRONG NĂM 2026, COI ĐÂY LÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NHẰM CỦNG CỐ VAI TRÒ ĐẠI DIỆN, CHĂM LO VÀ BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN MỚI. PHÙNG LINH Phát triển thêm 1 triệu đoàn viên công đoàn trong năm 2026 Xác định danh tính liệt sĩ bằng công nghệ ADN mới Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam vừa tổ chức Lễ trao kết quả giám định ADN xác định danh tính hài cốt liệt sĩ, đồng thời công bố kết quả làm chủ, áp dụng thành công quy trình công nghệ giám định ADN mới (NGS–SNP). Theo GS.TS Chu Hoàng Hà, Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Quy trình công nghệ giám định ADN mới là kết quả của sự nỗ lực bền bỉ của đội ngũ cán bộ Trung tâm Giám định ADN - Viện Sinh học - Viện Hàn lâm, phối hợp với các chuyên gia và nhà khoa học di truyền – pháp y quốc tế thuộc Ủy ban Quốc tế về Người Mất tích (ICMP). Tập thể các nhà khoa học hai bên đã cùng nghiên cứu, lựa chọn và hoàn thiện quy trình công nghệ giám định phù hợp với điều kiện thực tiễn của Việt Nam. Quy trình công nghệ này cho phép xác định chính xác quan hệ huyết thống theo cả dòng cha và dòng mẹ tới 4–5 thế hệ, đặc biệt phù hợp với các mẫu hài cốt liệt sĩ đã chôn cất lâu năm, chỉ có khả năng thu hồi ADN chất lượng kém và bị đứt gãy nhiều, thường không thành công với các phương pháp giám định đang sử dụng. T.M Nhiều quy định thúc đẩy phát triển trí tuệ nhân tạo Theo Bộ Khoa học và Công nghệ, Luật Trí tuệ nhân tạo (AI) có hiệu lực từ ngày 1/3/2026 sẽ là đạo luật đầu tiên của Việt Nam điều chỉnh toàn diện về phát triển, ứng dụng và quản trị AI. Luật AI xác định con người là trung tâm, quy định AI phục vụ con người, không thay thế con người và phải có sự giám sát của con người trong các quyết định quan trọng. Luật AI đặt nền tảng cho tự chủ AI, từ hạ tầng tính toán đến dữ liệu và năng lực nghiên cứu, giúp Việt Nam xây dựng lực lượng AI đủ mạnh để cạnh tranh quốc tế, đồng thời cho phép Nhà nước đầu tư vào trung tâm tính toán AI quốc gia và xây dựng hệ thống dữ liệu mở có kiểm soát. Những định hướng này được kỳ vọng sẽ giảm chi phí tính toán, gỡ bỏ rào cản gia nhập thị trường và thúc đẩy một hệ sinh thái AI cạnh tranh, minh bạch hơn. Luật cũng tạo ra các quy định để thúc đẩy phát triển AI, như Thành lập Quỹ Phát triển AI quốc gia, triển khai cơ chế AI Voucher để hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng AI, và thiết lập sandbox thử nghiệm có kiểm soát cho các giải pháp AI nhạy cảm. Luật AI đồng thời tiếp cận xử lý các vấn đề mới nổi, như nội dung do AI sinh ra (AI-generated content), đạo đức thuật toán và trách nhiệm của các nền tảng cung cấp dịch vụ AI xuyên biên giới, qua đó mở đường để Việt Nam hội nhập sâu hơn với các chuẩn mực quốc tế nhưng vẫn giữ vững chủ quyền số. TUỆ MINH
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM5MTU3OQ==