Doanh nhân trẻ ASEAN+3 hướng tới phát triển bền vững

Các doanh nhân trẻ giao lưu tại diễn đàn.
Các doanh nhân trẻ giao lưu tại diễn đàn.
TPO - Ngày 12/12, tại TPHCM, Ủy ban quốc gia về thanh niên Việt Nam, TƯ Đoàn, Hội LHTN Việt Nam đã tổ chức Diễn đàn Doanh nhân trẻ ASEAN+3 với chủ đề “Hướng tới phát triển bền vững”.

Tham gia diễn đàn có 65 đại biểu là doanh nhân trẻ, lãnh đạo trẻ và thanh niên tiêu biểu đến từ 10 nước ASEAN và 3 nước đối thoại của ASEAN là Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc. 

Tại diễn đàn, các diễn giả trong và ngoài nước đã cùng các doanh nhân trẻ trao đổi về các chủ đề như doanh nghiệp trẻ hướng tới Cộng đồng kinh tế ASEAN phát triển bền vững, vai trò của thanh niên trong thúc đẩy sáng kiến kinh doanh và phát triển Cộng đồng ASEAN bền vững... 

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng chia sẻ về các mô hình kinh doanh bền vững, các sáng kiến nhằm giải quyết các vấn đề khu vực, các ý tưởng tăng cường quan hệ đối tác hợp tác, cùng nhau phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ bản lĩnh, tự tin, góp phần tạo dựng tương lai tươi sáng cho mỗi quốc gia.

Phát biểu tại diễn đàn, anh Nguyễn Phi Long, Bí thư TƯ Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam nói: “Với chủ đề “Doanh nhân trẻ ASEAN+3 hướng tới phát triển bền vững”, chúng tôi muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nền kinh tế khu vực bền vững; nêu cao vai trò to lớn của doanh nhân trẻ trong việc tiên phong thực hiện các mục tiêu hình thành Cộng đồng kinh tế ASEAN nói riêng và đóng góp vào việc xây dựng một Cộng đồng ASEAN phát triển bền vững nói chung. Chúng tôi mong muốn thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa, phát huy hơn nữa vai trò của người trẻ, của doanh nhân trẻ trong việc định hình một tương lai dựa trên cơ sở của sự phát triển bền vững”.

Tại Diễn đàn này, tôi xin chia sẻ với Quý vị và các doanh nhân trẻ ba vấn đề liên quan như sau:

Một là, mái nhà chung Cộng đồng ASEAN mà các nước ASEAN đang xây dựng là một cộng đồng phát triển bền vững, hài hòa và cùng chia sẻ trách nhiệm. Do đó, xây dựng một Cộng đồng ASEAN bền vững trước hết là trách nhiệm chung của tất cả các nước thành viên ASEAN cũng như của các tầng lớp, thành phần xã hội, trong đó có cộng đồng doanh nghiệp, của các nước ASEAN. 

Tôi mong các doanh nghiệp trong khu vực hãy hiện thực hóa nhận thức này bằng những chiến lược, kế hoạch và hoạt động kinh doanh cụ thể, thiết thực hướng tới sự bền vững về kinh tế, xã hội và môi trường.

Hai là, phát triển bền vững xét đến cùng là sự phát triển vì tương lai. Với vai trò là những người chủ hiện tại và tương lai của các quốc gia, tôi cho rằng các doanh nhân trẻ và thanh niên là lực lượng tiên phong trong tiến trình phát triển bền vững. 

Tôi mong các bạn phát huy tối đa tiềm năng, sức sáng tạo và năng động của tuổi trẻ để thúc đẩy các mô hình kinh doanh bền vững, tăng cường sáng tạo và chia sẻ công nghệ thân thiện với môi trường vì lợi ích chung và lâu dài của toàn xã hội và cũng vì lợi ích của chính các bạn.

Ba là, điều sau cùng tôi muốn đề cập là khi cần tìm một hướng đi hay một mô hình phát triển bền vững thì cần cổ vũ sáng tạo và coi sáng tạo, đổi mới công nghệ như một động lực. Năng lực sáng tạo của mỗi cá nhân và sức mạnh của khoa học công nghệ cần được phát huy tối đa nhằm phân bổ, sử dụng các nguồn lực tự nhiên, xã hội một cách hiệu quả và bền vững nhất. Nhìn lại lịch sử, chúng ta thấy nhiều nước ở Đông Á đã có sự phát triển thần kỳ nhờ quyết tâm đổi mới và sáng tạo.

Trong một thế giới ngày càng gắn kết chặt chẽ, các thành tựu công nghệ mới được lan tỏa và chia sẻ ngày càng cởi mở và rộng rãi hơn. Từng người sẽ mạnh hơn, sẽ hoàn thiện hơn khi cùng chia sẻ và bổ trợ cho nhau. Sự ra đời của Cộng đồng ASEAN, và tới đây là Hiệp định Đối tác kinh tế toàn diện khu vực (RCEP) cùng với các các thỏa thuận, cơ chế hợp tác sẽ tạo môi trường, động lực phát triển cho châu Á và các đối tác của mình. Tôi cho rằng thanh niên và các doanh nhân trẻ hãy nắm bắt tốt cơ hội này để vươn lên xứng đáng là người chủ vận mệnh sự phát triển của quốc gia mình, khu vực và thế giới trong tương lai không xa.

“Tôi hy vọng rằng đại biểu các nước tham dự Diễn đàn lần này sẽ cùng nhau thể hiện quyết tâm và nỗ lực thông qua việc chia sẻ các mô hình kinh doanh bền vững, các sáng kiến nhằm giải quyết các vấn đề khu vực, các ý tưởng tăng cường quan hệ đối tác hợp tác, cùng nhau phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ bản lĩnh, tự tin, góp phần tạo dựng tương lai tươi sáng cho mỗi quốc gia và cho Cộng đồng ASEAN của chúng ta, cũng như phát triển và tăng cường mối quan hệ giữa doanh nhân trẻ các nước ASEAN với 3 nước Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc trong thời gian tới”, anh Long nói.

MỚI - NÓNG
Kiểm toán Nhà nước cảnh báo dấu hiệu mất an toàn tài chính tại một số doanh nghiệp
Kiểm toán Nhà nước cảnh báo dấu hiệu mất an toàn tài chính tại một số doanh nghiệp
TPO - Kiểm toán Nhà nước (KTNN) chỉ ra những thiếu sót, bất cập, đồng thời đưa ra khuyến nghị giúp các tập đoàn, tổng công ty nhà nước hoàn thiện, nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công, tài sản công. Đáng chú ý, KTNN cũng cảnh báo một số doanh nghiệp có dấu hiệu mất an toàn về tài chính.
Năm học 2023-2024, Hà Nội được bổ sung 2.648 biên chế giáo dục.
Hà Nội thiếu hơn 16.000 biên chế giáo dục
TPO - Số biên chế sự nghiệp giáo dục của thành phố Hà Nội thiếu so với định mức do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định là 16.004 người. Năm học 2023- 2024, thành phố đề nghị được giao thêm 8.939 biên chế khối giáo dục nhưng chỉ được bổ sung 2.648 biên chế.