Đề xuất nhiều chức danh lãnh đạo được kéo dài thời gian làm việc thêm 5 năm

Theo Dự thảo Nghị định trên, từ năm 2021, tuổi nghỉ hữu với nam sẽ tăng theo lộ trình mỗi năm thêm 3 tháng cho tới khi đủ 62 tuổi. Nữ tăng theo lộ trình mỗi năm thêm 4 tháng cho tới khi đủ 60 tuổi. Trường hợp suy giảm khả năng lao động, làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với tuổi trên. 

Trường hợp cán bộ, công chức và những người được bổ nhiệm chức vụ, chức danh quan trọng có thể được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn vẫn tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cơ quan có thẩm quyền quyết định thời gian nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức, nhưng không quá 5 năm (lãnh đạo nam được làm tới 67 tuổi, nữ làm tới 65 tuổi).

Cụ thể, gồm nữ giữ các chức danh:

Phó Trưởng Ban các Ban Trung ương Đảng; Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng; Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Đảng.

Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội;
Phó Chủ tịch chuyên trách Hội đồng Dân tộc của Quốc hội; Phó Chủ nhiệm chuyên trách các Ủy ban của Quốc hội.

Thứ trưởng bộ; cấp phó của người đứng đầu cơ quan ngang bộ; người đứng đầu cơ quan thuộc Chính phủ.

Phó Chủ tịch chuyên trách Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; cấp phó các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương.

Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Phó Tổng biên tập Báo Nhân dân, Phó Tổng biên tập Tạp chí Cộng sản; Giám đốc Nhà xuất bản Chính trị quốc gia - Sự thật.

Sĩ quan trong lực lượng vũ trang có quân hàm cấp tướng.

Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy; Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.

Ủy viên Ban Thường vụ kiêm Trưởng các ban đảng của Thành ủy thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.

Nam giữ các chức vụ, chức danh: Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao.

Các trường hợp được áp dụng kéo dài thêm tuổi làm việc như trên hiện được quy định tại Nghị định 53/2015 của Chính phủ.

Lộ trình áp dụng tăng tuổi làm việc với chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:

Dự kiến, Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.