Theo nghị định mới, tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức bao gồm: chính trị, tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đáng chú ý, nghị định này không còn yêu cầu xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải có sáng kiến kinh nghiệm.
Trước đây, tại Nghị định số 02/VBHN-BNV hợp nhất Nghị định 56 và Nghị định 88/NĐCP về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, để đánh giá loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cán bộ, công chức đều phải có sáng kiến hoặc giải pháp cụ thể được áp dụng, nâng cao hiệu quả...
Cụ thể, một trong những điều kiện để được đánh giá cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là cần có sáng kiến, giải pháp cụ thể được áp dụng, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của các cơ quan, tổ chức hoặc của ngành, lĩnh vực được giao phụ trách và được cấp có thẩm quyền công nhận. Để công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phải đảm bảo có ít nhất 1 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận. Trong nghị định vừa được ban hành, những nội dung này đã không còn. Số lượng tiêu chí cũng được giảm đáng kể.
Suốt thời gian qua có nhiều câu chuyện dở khóc dở cười liên quan yếu tố sáng kiến khi đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Do mắc một số sai sót trong quá trình làm sáng kiến kinh nghiệm năm 2019, chín giáo viên ở huyện Hương Sơn, tỉnh Hà Tĩnh bị hiệu trưởng tạm đình chỉ nhận lương. Mới đây, Phòng GD&ĐT thành phố Phan Rang - Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận có thông báo gửi Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi, Trường THCS Trần Phú, Trường Tiểu học Mỹ Hải, Trường Tiểu học Thành Hải 2 về việc có giáo viên sao chép sáng kiến kinh nghiệm (năm học 2019-2020) của người khác để đề nghị công nhận sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng cấp thành phố.
