Tại hội nghị này, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bình Dương và Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã ký kết kế hoạch phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức viên chức và công nhân lao động giai đoạn 2022 - 2027.
Các nội dung phối hợp tập trung vào công tác tuyên truyền Nghị quyết, phổ biến chính sách, pháp luật, đặc biệt tuyên truyền, giáo dục, vận động thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nước... đối với lao động nữ.
Các đơn vị phối hợp nắm tư tưởng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, người lao động, tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
Hai bên sẽ đề xuất các chính sách liên quan đến nữ công nhân lao động, đặc biệt là vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo cho con công nhân lao động tại các khu công nghiệp, hỗ trợ lao động nữ di cư có con dưới 36 tháng tuổi gửi trẻ; quyền lợi bảo hiểm xã hội, y tế, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ cán bộ, công chức viên chức, công nhân lao động.
 |
Các đơn vị ký kết phối hợp |
Cùng với đó, hai đơn vị sẽ phối hợp trong công tác bảo vệ quyền lợi của lao động nữ bị xâm hại, quấy rối tình dục ở nơi làm việc. Phối hợp giới thiệu và phát huy vai trò nữ cán bộ công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, giới thiệu và phát huy vai trò cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Hàng năm, hai cơ quan căn cứ hoạt động chuyên môn phối hợp tổ chức một trong các hoạt động sự kiện chung liên quan đến lao động nữ, con em công nhân lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua; trao đổi thông tin về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và các văn bản chỉ đạo liên quan công tác vận động nữ cán bộ, công chức viên chức, công nhân lao động.
Bình Dương hiện có trên 1,3 triệu lao động, lao động nữ chiếm khoảng 56%. Thời gian qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động nói chung, lao động nữ nói riêng được đặc biệt quan tâm.
