Bắc Giang: Hàng nghìn công nhân may đình công đòi tăng lương

Bắc Giang: Hàng nghìn công nhân may đình công đòi tăng lương
Mức lương trả quá thấp, bị chửi bới, dọa đuổi việc, mùa hè thiếu nước uống khiến CN phải ra... nhà vệ sinh để uống nước máy là những nguyên nhân bùng phát cuộc đình công.
Bắc Giang: Hàng nghìn công nhân may đình công đòi tăng lương ảnh 1
Nhiều công nhân tụ tập trước cổng nhà máy không vào làm việc

Hôm qua, 16/5, gần 2000 công nhân Cty TNHH Quốc tế Việt Pan Pacific tiếp tục đình công, đòi tăng lương và một số chế độ khác của người lao động. Trước đó, từ ngày 13/5, từ 7h công nhân đã tụ tập ở cổng nhà máy không vào làm việc.

Theo phản ánh của đa số công nhân mà PV Tiền Phong tiếp xúc, đặc biệt qua lá đơn với vài trăm chữ ký của công nhân thì mối quan hệ giữa lãnh đạo Cty và người lao động ở đây có nhiều bức bối cần được giải quyết.

Đa số công nhân đều phải làm việc quá sức, mỗi ngày ít nhất 10 tiếng, điều kiện lao động chật chội, nóng nực nên chuyện công nhân bị ngất trong lúc làm việc xảy ra thường xuyên.

Một công nhân của xưởng may B cho biết: “Lao động vất vả nhưng mức lương Cty trả quá thấp, chỉ có 487 nghìn đồng/tháng. Số tiền này không đủ trả tiền thuê nhà và tiền ăn. Đặc biệt, họ còn bị chửi bới, dọa đuổi việc. Cty hứa sẽ tăng lương vào tháng 3/2005 nhưng đến nay vẫn không thực hiện …”.

Nhiều công nhân khác bức xúc cho biết: Cty còn có quy định công nhân không được ra ngoài để ăn trưa mà phải ăn theo nhà bếp nấu và trừ vào lương, trong khi đó bữa ăn quá nghèo nàn, không đủ sức để làm việc.

Hàng trăm công nhân đã mua thức ăn sẵn từ sáng để ăn trưa. Người thì cái bánh mỳ, người thì nắm xôi…đứng ngồi ngổn ngang ngoài sân, thậm chí đứng bên rãnh thoát nước để ăn.

Trời nắng thì như thế, còn trời mưa lại kéo nhau chui vào nhà để xe mà dùng bữa. Mùa hè, nước uống cũng thường xuyên thiếu và nhiều người đã phải ra nhà vệ sinh để uống… nước máy!

Về chế độ nghỉ phép, công nhân cho biết: Vào thời điểm hết việc, Cty thường ép công nhân viết đơn xin nghỉ phép đồng loạt. Ngoài ra, Cty còn có quy định cứ công nhân nào bị 3 bản kiểm điểm thì đuổi việc mà lý do kiểm điểm thì cũng thật lạ: Ngáp trong giờ làm việc- kiểm điểm, ho cũng phải kiểm điểm, để tay lên mũi cũng kiểm điểm! Người thân chết, Cty cho nghỉ nửa ngày nhưng tự ý nghỉ thêm nửa ngày nữa là bị kiểm điểm, thậm chí đuổi việc(?).

Chị H. một công nhân thuộc phân xưởng A cho biết: “Bọn em đã nhiều lần viết đơn gửi quản đốc xưởng A nhưng đơn không được gửi lên Cty mà còn bị xé ngay trước mặt. Công đoàn cũng không đứng ra can thiệp, giải quyết nên nhiều người đã muốn xin ra khỏi tổ chức Công đoàn vì chưa một lần quyền lợi chính đáng của người lao động được Công đoàn Cty bảo vệ”.

Nói về đình công, đa số công nhân đều cho rằng đó là việc bất đắc dĩ nhưng do bức xúc quá lâu mà không được giải quyết mới dẫn đến sự việc này.

Ngoài việc đề nghị Cty tăng lương, giải quyết chế độ ăn trưa (3000 đồng/bữa), công nhân còn đề nghị Cty cấp quần áo bảo hộ cho công nhân mỗi năm một lần; đề nghị người quản lý Hàn Quốc không chửi và xúc phạm công nhân; không đuổi việc một cách vô cớ…

Trước những đề nghị của đa số công nhân, ngày 13/5, Cty đã mời mỗi tổ cử 1 người vào Cty để bàn và sau đó đưa ra quan điểm: đồng ý cho thêm mỗi công nhân 1 suất ăn trưa(2000đ); Cty nhất trí sẽ tăng lương vào tháng 1/2006, nếu làm ăn phát đạt.

Không đồng ý với cách giải quyết của Cty, ngày 16/5, gần 2000 công nhân lại tiếp tục đình công với nhiều băng rôn, khẩu hiệu…Cùng ngày, Tiền Phong đã liên lạc với ông Nguyễn Duy Đãng-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang (đây là lần thứ 2 kể từ khi xảy ra vụ đình công) nhưng ông Đãng cho biết: “Chưa thể nói được điều gì vì anh em vẫn đang làm việc…”. 

MỚI - NÓNG
Chu Thanh Huyền đeo vàng trĩu cổ
Chu Thanh Huyền đeo vàng trĩu cổ
TPO - Trong ngày trọng đại, Chu Thanh Huyền và Quang Hải được gia đình nhà gái và nhà trai trao tặng nhiều quà cưới. Theo ghi nhận, cặp đôi nhận được những món quà giá trị từ gia đình 2 bên gồm nhiều kiềng vàng và nhẫn.