Theo cơ quan quản lý, các doanh nghiệp này bị thu hồi giấy phép do vi phạm các quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Cụ thể các sai phạm như: Không trực tiếp tuyển dụng lao động; cho người khác sử dụng giấy phép của mình để hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, thu tiền trái phép của người lao động; không làm thủ tục cấp đổi giấy phép; đưa người lao động ra nước ngoài làm việc nhưng không đăng ký hợp đồng cung ứng lao động theo quy định; doanh nghiệp bị xử phạt nhiều lần…
Ngoài ra, một số doanh nghiệp thay đổi quy mô hoạt động, không có nhu cầu hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
Theo quy định, 46 doanh nghiệp này sau khi bị thu hồi giấy phép vẫn phải có trách nhiệm tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ trong hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng xuất khẩu lao động tới khi hợp đồng hết hiệu lực.
Đồng thời, các doanh nghiệp sẽ phải báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước về các hợp đồng đang còn hiệu lực; số lượng người lao động đang làm việc ở nước ngoài; số lượng người lao động đã được tuyển chọn để đưa đi làm việc ở nước ngoài; phương án thực hiện trách nhiệm đối với các hợp đồng còn hiệu lực.
Trong 46 doanh nghiệp bị rút giấy phép, có 19 doanh nghiệp tại Hà Nội, 10 doanh nghiệp tại TPHCM, còn lại là các doanh nghiệp ở Hải Phòng, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Nam…
Với một số tên tuổi bị rút giấy phép như: TCty Sông Đà; TCty Sông Hồng (Songhong corp); TCty Du lịch Sài Gòn (Saigon Tourist); Cienco 4; Cienco 8; Viglacera; Cty CP Tập đoàn FLC…
